Hay cinco subvenciones de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) para garantizar el acceso y la igualdad a las personas cubiertas por las pautas de ADA. Cubren la asistencia a gobiernos locales, entidades públicas e individuos, lo que ayuda a garantizar el acceso a las instalaciones públicas y la comprensión de las pautas de ADA. Las subvenciones brindan a los trabajadores discapacitados protección laboral y emplean incentivos laborales para aumentar los ingresos por Discapacidad del Seguro Social (SSD) o Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).
Programa de Asistencia Técnica ADA
La subvención de ADA-TAP proporciona información técnica y capacitación a gobiernos estatales y locales, agencias sin fines de lucro que tienen instalaciones públicas o comerciales, y personas que necesitan información de ADA con respecto a sus derechos. El TAP también financia la investigación de quejas de violación de ADA y proyectos que mejoran o mejoran la educación de ADA. El objetivo de esta subvención es educar tanto a entidades gubernamentales como sin fines de lucro, junto con individuos, sobre los requisitos del Título II y el Título III de la ley ADA.
Becas de acceso a la votación
Las subvenciones de Acceso a Voto para Individuos con Discapacidades están disponibles para los estados individuales para asegurar que los discapacitados tengan acceso a los lugares de votación. La subvención proporciona fondos para proyectos que aseguran el acceso físico, así como para capacitar a los trabajadores electorales, voluntarios electorales o funcionarios para ayudar a los discapacitados a emitir sus votos.
Subvenciones de protección y defensa
Esta es una subvención de fórmula que actúa en conjunto con el Acceso de Votación para Individuos con Discapacidades - Subsidios a los Estados. Los subsidios para protección y sistemas de defensa se proporcionan a estados individuales para brindar capacitación y educación a personas con discapacidades para alentarlos a participar en las elecciones. La subvención proporciona fondos para garantizar que los defensores estén disponibles para ayudar a las personas con discapacidades a presentar quejas y reclamos relacionados con el acceso a los lugares de votación. La educación sobre diversos equipos o sistemas de votación que asisten a los discapacitados también está cubierta por la subvención.
Subvención de incentivo laboral
La Beca de Incentivo Laboral les brinda a los discapacitados un mayor acceso a oportunidades de trabajo a través de los Centros One Stop Career, que brindan servicios integrales y apoyo para fomentar la retención de empleos. La subvención proporciona a los Navegadores del Programa de Discapacidad, que ayudan a los miembros del personal de WIG a encontrar el programa correcto para las personas discapacitadas que desean trabajar. La educación sobre beneficios por discapacidad y programas de discapacidad relacionados con el empleo para el personal y las personas de WIG también se incluye en esta subvención. La WIG otorga fondos a las agencias estatales de la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral (WIA).
Discriminación en el empleo: Título I
Esta subvención trabaja para la prevención de la discriminación en el empleo hacia las personas que tienen una discapacidad. Para los empleadores con 15 o más empleados, la subvención del Título I brinda protección bajo la ley a las personas con discapacidades que hayan sido despedidas, acosadas o tomadas represalias por un empleador debido a su discapacidad. La subvención permite que la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) investigue las quejas y encuentre la validez de las personas con discapacidad, lo que les permite demandar a los empleadores por discriminación basada en los hallazgos de la EEOC. La subvención se otorga a individuos o sus organizaciones representativas para presentar demandas por discriminación contra empleadores que violen el Título I de la ADA.
