Diferencia entre empresa conjunta vs. Subsidiaria de propiedad absoluta

Tabla de contenido:

Anonim

Una empresa conjunta y una subsidiaria de propiedad total son ambos tipos de negocios que están controlados por otros negocios. Más allá de esa similitud, son bastante distintas. Las dos formas comerciales difieren según la estructura de propiedad, los riesgos, los beneficios y los usos. Los gerentes y dueños de negocios que estén considerando comenzar una nueva empresa pueden considerar estas dos opciones.

Propiedad

La diferencia más significativa entre una empresa conjunta y una subsidiaria de propiedad total es la estructura de propiedad. Una empresa conjunta es una empresa que está constituida, es propiedad y está operada por dos o más compañías. Una empresa conjunta puede ser una sociedad igualitaria, o uno de los socios puede tener una mayor parte del negocio. Una subsidiaria de propiedad total es una propiedad de una sola compañía que mantiene el control sobre ella.

Los riesgos

Las subsidiarias de propiedad total tienden a ser más riesgosas que una empresa conjunta. En una empresa conjunta, el riesgo se distribuye entre más de una empresa. Si el negocio falla, entonces las pérdidas se dividen entre las empresas. En el caso de una subsidiaria de propiedad total, la empresa matriz absorbe las pérdidas por sí misma. Una empresa conjunta también reduce el riesgo al proporcionar acceso a más recursos, incluido el personal y el capital.

Beneficios

Al igual que las empresas conjuntas y las subsidiarias de propiedad total difieren en sus riesgos, también difieren en sus beneficios potenciales. Los beneficios tienden a ser mayores en una subsidiaria de propiedad total, simplemente porque las ganancias no necesitan ser compartidas.

Usos

Las subsidiarias de propiedad total se utilizan generalmente en una situación en la que el negocio se considera de bajo riesgo. Normalmente, se utilizará si la empresa posee todas las habilidades necesarias y tiene un buen conocimiento del mercado. Una empresa conjunta, por otro lado, normalmente se utilizará cuando la empresa necesite acceso a habilidades, conocimientos u otros recursos y donde el riesgo de fracaso sea significativo.