Un gerente progresivo es un líder en una organización que no se ajusta al pensamiento convencional o tradicional sobre la administración, en lugar de optar por buscar formas innovadoras o "progresivas" de liderar.
Con visión de futuro
En términos generales, un gerente progresista es un pensador avanzado. Según Dictionary.com, progresivo significa "favorecer o promover el progreso, el cambio, la mejora o la reforma, en lugar de desear mantener las cosas tal como son". Esto describe el pensamiento de liderazgo básico de un gerente que lidera progresivamente.
Responsabilidad social
La responsabilidad social y ambiental a menudo está vinculada a una gestión progresiva.La justicia social y el "proceso ecológico" son ejemplos principales de consideraciones progresivas. Equilibrar la rentabilidad con el liderazgo ético es un símbolo del origen del concepto de administrador progresivo.
Los objetivos
Los gerentes progresivos intentan producir mejores resultados para las organizaciones mientras mantienen una fuerte responsabilidad social. De acuerdo con la Red de Gerentes Progresistas, los objetivos de un gerente progresivo incluyen entrenamiento práctico individual e interacción; Comunicación abierta, bidireccional; delegación efectiva; Y un entrenamiento rápido e intenso. Estos ayudan a contribuir a una mejor satisfacción de los empleados y clientes.
