Si ha recibido capacitación en un área específica de trabajo, es posible que haya trabajado en varios puestos de trabajo similares, pero para diferentes empleadores. Aunque los títulos para los puestos son los mismos, algunas de las responsabilidades o habilidades requeridas pueden diferir. Concéntrese en estas diferencias a medida que crea su currículum con sus puestos de trabajo anteriores.
Qué no hacer
No escriba simplemente que ha trabajado en la misma posición para varios empleadores diferentes. Los empleadores saben que no hay responsabilidades o tareas laborales iguales a pesar del título de la posición. Además, no omita los nombres de los empleadores ni los puestos generales, ya que cree que está repitiendo la información al describir sus puestos de trabajo anteriores.
Formato de los empleadores en el currículum
Presente sus puestos de trabajo anteriores en su currículum como lo haría si fueran todos puestos de trabajo diferentes. Comience enumerando el nombre de la posición que ocupó, incluso si es el mismo para cada posición. Indique el nombre del empleador o el nombre de la empresa seguido del tiempo de empleo. Ponga "actual" en lugar de una fecha de finalización si aún está trabajando en una posición. Proporcione de tres a cinco puntos diferentes en cada empleador que describa sus tareas y responsabilidades. Aquí es donde puede hacer que cada posición se destaque como individualmente diferente. Por ejemplo, no escriba simplemente que atendió a los clientes y completó la transacción en una posición de cajero para una tienda de ropa. En su lugar, concéntrese en las tareas más pequeñas, como encontrar el tamaño adecuado, garantizar que la visita sea agradable y proporcionar transacciones rápidas y eficaces.
Experiencia de construcción
No lo veas como una debilidad por haber trabajado en la misma posición para varios empleadores diferentes. En su lugar, considérelo como una oportunidad para desarrollar sus habilidades y experiencia dentro de un campo de trabajo determinado. Una vez que la lista corta de responsabilidades y tareas se haya completado para cada empleador, expanda sus habilidades y capacidades en su currículum. Resalta incluso las tareas más pequeñas.
Por ejemplo, no escriba simplemente que controla y protege un área si ha trabajado como guardia de seguridad. Incluya logros como responder a preguntas de los clientes, proporcionar asistencia adicional cuando sea necesario, analizar pantallas de televisión, reparar cámaras de seguridad, redactar informes de incidentes y reparar programas de software defectuosos.
Contenido de la carta de presentación
El empleador puede ver su experiencia en el campo de trabajo dado, así que use la carta de presentación para explicar por qué este tipo de trabajo es agradable para usted. Explique su pasión e interés genuino, para que el empleador entienda su razonamiento para trabajar el mismo tipo de trabajo para diferentes empleadores.
