El impuesto de Medicare retenido es parte de la contribución del impuesto a la nómina que se destina a financiar a la organización federal que hace posible que los trabajadores reciban los beneficios de Medicare al llegar a cierta edad. Al retener estos montos del impuesto sobre la nómina, el empleador es legalmente responsable de enviarlos correctamente.
Hechos
El impuesto de Medicare retenido es un impuesto sobre la nómina que se deduce del pago total del empleado. Es una parte del sistema tributario de la Seguridad Social. Tanto el impuesto a Medicare como el impuesto a la Seguridad Social constituyen la contribución para el programa de Seguridad Social. Estos impuestos sobre la nómina se rigen por la Ley Federal de Contribuciones de Seguros. La cantidad de retención es determinada por el IRS. No hay límite de base salarial para el impuesto de Medicare. Esta retención de impuestos es un requisito federal.
Identificación
El impuesto de Medicare retenido se puede identificar en el recibo de pago del empleado mediante la designación FICA, impuesto de Medicare. Por parte del empleador, el monto se ubicaría en el balance general como un crédito que implica un pasivo corriente en virtud del pasivo por impuesto sobre la nómina. Es una responsabilidad actual porque el empleador está reteniendo temporalmente fondos que no le pertenecen. El lado de débito de la entrada se encontraría en los gastos ubicados en el estado de resultados.
Beneficios
La retención de impuestos de Medicare ayuda a los empleados a prepararlos financieramente para una posible discapacidad en caso de que la necesiten o al alcanzar una edad específica, que se estableció en 65 años a partir de 2010. Debido a que el impuesto de Medicare fue retenido del cheque de pago de un empleado, la persona puede calificar para Medicare beneficios Los empleadores se benefician al cumplir con los requisitos legales establecidos por el gobierno federal, evitando así multas e intereses. El empleador también se beneficia al mantener registros de nómina eficientes, que ayudan a hacer contribuciones oportunas.
Impuesto a juego
El impuesto de Medicare se considera un impuesto equivalente. La cantidad retenida del cheque del empleado es igualada por el empleador. Esto aumenta la cantidad que una persona cobrará de sus beneficios de Medicare. También es importante tener en cuenta que el empleador está actuando como una agencia de cobranza para el IRS hasta que estos impuestos de nómina se presenten correctamente. El empleador se coloca en una relación de confianza fiduciaria.
Periodo de tiempo
Al igual que con cualquier impuesto sobre la nómina, existen plazos estrictos que deben cumplirse según lo estipulado por el Servicio de Impuestos Internos. Al procesar la nómina, el empleador determinará su monto coincidente de inmediato.La fecha de nómina determinará cuándo deben presentarse los impuestos de nómina al IRS. Esto se describe en la Circular E. Si estos plazos no se cumplen, se pueden producir daños punitivos en forma de sanciones, intereses o posibles auditorías.
