Ser director de una escuela católica es un trabajo con mucha responsabilidad. No solo tiene el desarrollo académico de los estudiantes como función principal, sino que también es responsable de su desarrollo espiritual. Los directores de escuelas católicas se utilizan en los niveles de primaria / secundaria y secundaria. El salario para este trabajo depende de la ubicación de la escuela, pero la compensación nacional promedio para el puesto da una idea de qué esperar.
Deberes
Los deberes de un director de una escuela católica son similares a los de las instituciones públicas, pero con la responsabilidad adicional de la religión y la recaudación de la matrícula. Las tareas relacionadas con el puesto son supervisar a los maestros y al personal, monitorear el aprendizaje de los alumnos y las calificaciones de los exámenes, aprobar libros y cursos, comunicarse con los padres, fomentar el crecimiento espiritual y administrar las operaciones diarias de la escuela. Además, los directores deben desarrollar y manejar el presupuesto de la escuela, incluidos la recaudación de fondos y los eventos.
Conocimientos, Habilidades, Habilidades
Los conocimientos, habilidades y habilidades (KSA) de un director de una escuela católica son aquellos necesarios para el desempeño adecuado de los deberes laborales. Estar a cargo de una institución católica requiere el conocimiento de la fe católica, la Santa Biblia y las enseñanzas de la Iglesia. El conocimiento de las prácticas y procedimientos educativos es necesario para supervisar las operaciones de un entorno académico. Se necesitan habilidades interpersonales excepcionales para trabajar con los padres, maestros, estudiantes, el párroco y la comunidad. La capacidad de mantener el respeto y la disciplina de los estudiantes es importante para un ambiente de aprendizaje óptimo.
Educación y experiencia
El director de una escuela católica debe tener una credencial de enseñanza y experiencia docente. Muchos puestos requieren una maestría, preferiblemente en educación. Mantener el puesto de Subdirector en una escuela católica demuestra la capacidad de supervisar una institución en una capacidad de apoyo y es una ventaja para los solicitantes.
Expectativas salariales
Según el sitio web de Simply Hired, a partir de 2010, el salario promedio anual de un director de una escuela católica en las listas de trabajo es de $ 51,000. En un informe de datos de 2009 a 2010 de la Diócesis de Madison (Wisconsin), Oficina de Escuelas Católicas, el salario promedio de un director de una escuela católica en la diócesis es de $ 50,258. Esta cantidad se compara con el promedio nacional de 2006 a 2007 de $ 56,230. El salario de un director de una escuela católica depende de la ubicación y el nivel de la escuela, las calificaciones del candidato y cualquier circunstancia especial, como la dificultad para reclutar.
