La ley requiere que los empleadores deduzcan impuestos de los cheques de pago de sus empleados. El empleador también es responsable de pagar estos impuestos. Si estos impuestos no se pagan de manera oportuna y precisa, el empleador o el empleado pueden enfrentar multas. La cantidad de impuestos a deducir depende del tipo de impuesto.
Impuestos federales
Al ser contratado, debe completar el Formulario W-4, que indica la cantidad de asignaciones (dependientes) que desea reclamar y su estado civil, como soltero, casado o cabeza de familia. Si no desea que se deduzcan impuestos federales de su cheque de pago, puede marcar la casilla de "exención"; Sin embargo, debe calificar para este estado. Para estar exento, no debe haber tenido obligaciones tributarias durante el año anterior y debe anticipar que no tendrá ninguna para el año en curso. Si sus padres u otra persona pueden reclamarlo como dependiente en su declaración de impuestos, se pueden aplicar restricciones. Si desea que se le retengan impuestos federales adicionales, indíquelo en el W-4.
El monto de su impuesto federal se basa en la cantidad de asignaciones que reclama, su estado de presentación y las tablas de retención de impuestos del IRS. Tenga en cuenta que cuantas más deducciones reclame, menos impuestos federales se deducirán de su sueldo. Si no reclama a los dependientes en su declaración de impuestos, puede terminar debiendo el Servicio de Impuestos Internos.
Impuestos estatales
Los montos de los impuestos estatales varían según el estado, y algunos no cobran ningún impuesto estatal sobre la renta. Para determinar el monto de los impuestos estatales, consulte con el departamento de nómina o comuníquese con el departamento laboral de su estado. Tenga en cuenta que algunos estados cobran impuestos locales, que incluyen impuestos escolares y del condado.
Impuestos FICA
La Ley Federal de Contribuciones de Seguros (FICA) incluye los impuestos de Seguro Social y Medicare. Los impuestos de seguridad social pueden codificarse en su recibo de pago como OASDI (Seguro de Vejez, Sobrevivientes y Discapacidad). El porcentaje deducido de su cheque de pago para el Seguro Social es de 6.2 por ciento hasta la cantidad máxima para el año. Para el período 2009-2011, el límite salarial fue de $ 106,800. Una vez que haya ganado la cantidad máxima para el año, su deducción de impuestos del Seguro Social cesa hasta el próximo año. Se requiere que su empleador pague una cantidad equivalente de 6.2 por ciento.
Para Medicare, la deducción es de 1.45 por ciento y no hay límite de salario. Su empleador debe pagar una cantidad equivalente de 1,45 por ciento.
