Una de las preguntas de la entrevista que los buscadores de empleo parecen preocuparse es: "Háblame de ti", que también es una de las preguntas iniciales más comunes que hacen los reclutadores. Cuando un reclutador hace esta pregunta, no es una invitación a aburrir al entrevistador con un largo soliloquio sobre su vida. Estás entrevistando para un trabajo, así que lo que el reclutador realmente quiere saber es por qué estás entrevistando para el trabajo y qué tienes para ofrecer.
Prepárese para esta pregunta de la entrevista revisando su currículum y destacando habilidades específicas, calificaciones o experiencia laboral que sean relevantes para el trabajo que está entrevistando. Seleccione sólo los hechos más importantes. El reclutador ya debe tener una copia de su currículum; por lo tanto, no necesita recitar todo su historial de trabajo.
Redacta un "discurso de ascensor" sobre ti mismo. Un discurso de ascensor es una breve introducción que incluye su educación, historial de trabajo y calificaciones. Es una breve sinopsis de su carrera y transmite, en el menor tiempo posible, por qué es un candidato adecuado. Esta descripción de ti mismo no debe durar más de aproximadamente 60 a 90 segundos. Según Rachel Zupek, escritora de CareerBuilder.com, una pregunta básica y abierta como esta es "el momento perfecto para que toques tu propia bocina, no para contar tu historia de vida".
Explique sus credenciales académicas o de educación, incluidas las licencias o certificaciones profesionales que posea. Si el trabajo para el que está entrevistando es una ocupación en la que ha completado una capacitación específica, indíquelo en su breve descripción. De manera similar, si el trabajo es algo con lo que siempre ha soñado, exprese ese hecho en una o dos oraciones sobre su carrera y sus metas profesionales.
Dibuje paralelos entre sus calificaciones y el puesto de trabajo. Por ejemplo, si la publicación indica que la compañía desea un vendedor que pueda producir ventas récord, demuestre su capacidad para cerrar ventas de manera efectiva cuando hable sobre su historial de trabajo y sus logros. Sea específico: indique sus cifras de ventas de trabajos anteriores y las cualidades y características a las que debe su éxito profesional.
Concluya su descripción profesional con una oración sobre por qué solicitó y qué tiene que ofrecer a la empresa.
