"Nuestro iceberg se está derritiendo", de John Kotter y Holger Rathgeber, es una fábula sobre cómo tratar con el cambio. Cuenta la historia de una colonia de pingüinos que viven en un iceberg y descubren que su iceberg podría estar derritiéndose. Debido a que el cambio (como mudarse a una ubicación diferente) es difícil, pasan por ocho pasos para aceptar e implementar el cambio que se dan cuenta de que debe ocurrir. Puede realizar actividades grupales para internalizar mejor los principios establecidos en este libro.
Aplicando los Principios
La actividad más básica que puede hacer es hacer que el grupo aplique los principios establecidos en el libro. Para hacer esto, primero tendrán que llegar a una situación que creen que requiere un cambio. Luego deben pasar y describir cómo se puede poner en práctica cada principio para hacer ese cambio. Si es posible, el grupo debe identificar qué jugadores clave serían necesarios para dar cada paso.
Extendiendo una escena
Los personajes del libro están bien desarrollados y se pueden representar fácilmente. El grupo debe elegir una de las escenas en el libro y asignar un personaje a cada miembro del grupo, y los miembros restantes pueden ser pingüinos en la colonia. Hable sobre el principio que se enseña en cada escena y luego actúelo, asegurándose de que cada persona permanezca en el personaje durante todo el sketch. Luego, discuta cómo se sintió interpretar a los diferentes personajes y si los estudiantes pudieron identificarse con cómo se sintió su personaje en particular.
Escoge dos
Coloca dos cajas con papelitos dentro de ellas. Una caja debe estar llena de "situaciones de cambio" que puedan surgir en la escuela, actividades extracurriculares o vida personal. Los trozos de papel en la segunda caja deben tener cada uno un principio del libro escrito en ellos. Cada miembro del grupo elige un resbalón de cada caja. Luego, los miembros del grupo se turnan para leer sus dos notas y hablar sobre cómo podrían usar el principio que eligieron en la situación que eligieron.
Nuestro iceberg: la película
Los grupos deben trabajar juntos para crear una película en la que se introduzca un cambio. Luego deben desarmar la película para averiguar cuáles de los pasos se tomaron completamente y cuáles no. En una discusión de grupo, deben decidir si los pasos que no se tomaron afectaron la forma en que se implementó el cambio en la película, así como cuál de los pasos tomados fue más importante para el resultado del cambio.
