Si una empresa carece de los empleados calificados necesarios para un trabajo o simplemente tiene más trabajo del que puede manejar, puede recurrir a subcontratistas. Por ejemplo, un constructor puede subcontratar el trabajo eléctrico y de plomería en una casa nueva. Un fabricante de productos electrónicos que recibe un pedido grande puede subcontratar con otra compañía para fabricar las placas de circuito necesarias. Un subcontratista o un contratista puede ser un individuo o una corporación que emplea a muchos trabajadores. Independientemente, la ley de Carolina del Norte requiere ciertas cosas de todos los que emplean subcontratistas.
Seguro de compensación de trabajadores
La mayoría de los empleadores con al menos tres empleados deben llevar cobertura de compensación para trabajadores. Si un subcontratista trabaja, debe obtener un certificado de cobertura del subcontratista, incluso si el subcontratista emplea menos de tres trabajadores. De lo contrario, si uno de los empleados del subcontratista sufre una lesión en el trabajo, el contratista puede ser considerado responsable de los gastos médicos del empleado y otros costos. Sin embargo, la responsabilidad no se extiende al subcontratista, solo a sus empleados.
Seguro de Compensación de Trabajadores - Autotransportistas
Si el subcontratista opera un tractor, camión o remolque que requiere una licencia del Departamento de Transporte de los EE. UU., Es irrelevante la cantidad de personas que contrate el contratista o subcontratista. A menos que el subcontratista mismo esté conduciendo en el momento del accidente, el empleador contratante puede ser considerado financieramente responsable por la muerte o lesión del subcontratista y sus empleados. La ley de Carolina del Norte permite a los contratistas cubrir a todos los subcontratistas y sus empleados bajo una política general. Los estatutos también permiten que los contratistas y subcontratistas celebren acuerdos mediante los cuales el subcontratista reembolsará al contratista el costo de la inclusión del contratista independiente según la política del empleador contratante.
Pagos a Subcontratistas
Normalmente, los contratistas reciben los pagos de sus clientes. Independientemente de si el pago es final o periódico, la ley de Carolina del Norte establece que el contratista debe pagar a sus subcontratistas lo que les debe dentro de los siete días posteriores a la recepción del pago. El pago debe incluir lo que se debe al subcontratista, tanto por el trabajo como por los materiales. El subcontratista debe haber tenido un desempeño aceptable según los términos de su contrato.
Pactos
Como parte del contrato, se les puede pedir a los subcontratistas que firmen ciertos convenios o acuerdos. Los tribunales de Carolina del Norte no favorecen los acuerdos para no competir, pero estos pueden ser ejecutables si cumplen con seis requisitos. Los acuerdos deben ser por escrito; incluido en el contrato inicial; requerido por el contratista para proteger sus legítimos intereses; ofrecido a cambio de una compensación de valor; tener limitaciones razonables en el territorio y el tiempo; y no "de lo contrario contra la política pública". Los subcontratistas también pueden firmar acuerdos de no solicitud, declarando que no intentarán asegurar el trabajo directamente del cliente del contratista. El contratista también puede tener secretos comerciales que el subcontratista puede aprender durante el curso de su trabajo.Puede solicitar a los subcontratistas que firmen acuerdos de confidencialidad para proteger dicha información de propiedad exclusiva. La Ley de Protección de los Secretos Comerciales de Carolina del Norte codifica las leyes estatales sobre el tema, y las violaciones de la confidencialidad o los acuerdos de no competencia también pueden dar lugar a una violación de la ley.
