En el entorno comercial moderno, las conversaciones sobre el índice de pago negativo y la política de dividendos ilustran cómo las compañías gastan su exceso de efectivo, recompensan a los accionistas y establecen las bases para el éxito comercial. Para una organización con escasez de efectivo, estas discusiones pueden introducir un elemento volátil en una situación que ya es combustible, especialmente si los tenedores de acciones y los prestamistas difieren sobre quién debería recibir los pagos una vez que la empresa cambie sus operaciones.
Proporción de pago
El índice de pago de una empresa representa cuánto, en porcentaje, se reparte como dividendos al final de un período determinado, como un mes, un trimestre o un año fiscal. Por ejemplo, una empresa obtiene un ingreso neto de $ 1 millón al final del año y la administración decide pagar dividendos agregados que ascienden a $ 250,000. En consecuencia, el índice de pago de la organización es del 25 por ciento, o $ 250,000 dividido por 1 millón. En el mercado global, a menudo hay una justificación operativa convincente para mantener altos índices de pago y mayores niveles de transacciones de recompra de acciones. Esto se debe a que estos movimientos le dicen al público que la compañía que paga los dividendos es financieramente saludable.
Explicación
Una relación de pago no puede ser negativa, conceptual y matemáticamente hablando. Conceptualmente, es menos probable que una empresa distribuya dinero a los accionistas si registra una pérdida neta al final del período o si ha experimentado una racha de pérdidas durante varios trimestres o años. Un negocio de este tipo puede acercarse más a la lista de "compañías que temen la bancarrota" que a la categoría de "organizaciones saludables que pagan dividendos". Matemáticamente, la fórmula de relación de pago requiere un numerador positivo, es decir, ingresos netos, y no un número negativo.
Pertinencia
Los inversores escudriñan la política de pagos de una empresa recientemente en bancarrota para comprender las estrategias y tácticas que el liderazgo más alto se ha propuesto para manejar una nave cerrada, con un enfoque especial en cómo los ejecutivos senior intentan recompensar a los accionistas que acudieron al rescate de la organización vertiendo dinero fresco en su operaciones Aún temerosos del trastorno posterior a la quiebra, los financieros pueden ser pacientes y brindarles un descanso a los directores de la compañía, siempre y cuando muestren un camino claro hacia el éxito comercial y trazar una hoja de ruta creíble para compensar a los accionistas en el futuro. En general, es más probable que las empresas con un alto índice de pago atraigan a jugadores de intercambio de valores, ya que consideran que el coeficiente es una vigilia por la solidez económica y puede obtener una rentabilidad positiva de sus inversiones.
Conjunto de habilidades
El cálculo de los índices de pago y el uso de las métricas para la formulación de políticas de dividendos requiere habilidades específicas. Estos abarcan toda la gama, desde la perspicacia comercial y la destreza analítica hasta el estilo de inversión, la atención al detalle y ser buenos con los números.
