Una corporación de servicios personales existe como una corporación profesional calificada que brinda servicios en campos como contabilidad, arquitectura, derecho, medicina, artes escénicas, consultoría e ingeniería. Una corporación de servicios personales puede elegir los impuestos como una corporación S, que permite a los propietarios de la empresa reportar su parte de las ganancias y pérdidas en su declaración de impuestos sobre la renta personal.
Significado
Para calificar como una corporación de servicios personales, una corporación profesional debe tener el 95 por ciento o más de sus actividades que involucren ocupaciones como consultoría e ingeniería, como se explica en el sitio web Reference For Business. Todas las acciones de la compañía deben ser mantenidas por personas con licencia o ex empleados con licencia para realizar el servicio que proporciona la compañía. Los empleados con licencia para realizar servicios, los empleados jubilados y los herederos o fincas de ex empleados pueden poseer acciones de una corporación de servicios personales.
Requisitos de la Corporación S
Las corporaciones S no pueden tener más de 100 accionistas, lo que significa que una corporación de servicios personales que elige el estatus de una corporación S no puede tener más de 100 accionistas. Los accionistas individuales de una corporación S deben tener la ciudadanía de los Estados Unidos o su condición de extranjero residente. Por lo tanto, las corporaciones de servicios personales que eligen el estatus de corporación S no pueden tener accionistas extranjeros. Las corporaciones de servicios personales que eligen el estado de corporación S no pueden emitir más de una clase de propiedad de acciones. Además, todas las oficinas de la empresa deben estar ubicadas en los EE. UU.
Beneficios marginales e impuestos
Cuando una corporación de servicios personales elige los impuestos como una corporación S, la compañía no puede aprovechar los beneficios complementarios como los seguros de muerte y de vida. Si una corporación de servicios personales no elige un estado como una corporación S, la compañía puede deducir el costo de proporcionar beneficios complementarios a los empleados de la compañía. Sin embargo, cuando una corporación de servicios personales no realiza una elección de corporación S, la compañía debe pagar un impuesto fijo del 35 por ciento sobre los ingresos de la compañía. Esto significa que la empresa debe presentar un impuesto a las ganancias corporativo con el Servicio de Impuestos Internos. La única manera de evitar la tasa impositiva fija de una corporación de servicios personales es emitir todos los ingresos en forma de salarios pagados a los empleados. La compensación salarial pagada a los empleados debe estar dentro de lo razonable para evitar una auditoría del IRS.
Consideraciones
Las corporaciones profesionales que no califican como corporaciones de servicios personales reciben impuestos como una sociedad general, de acuerdo con el sitio web de Reference For Business. Esto significa que los accionistas de una corporación profesional que no califican como una corporación de servicios personales pueden pasar su parte de las ganancias y pérdidas de la empresa directamente a su declaración de impuestos sobre la renta personal, al igual que los socios de una sociedad. Las corporaciones de servicios personales que eligen el estado de corporación S deben presentar el Formulario 1120S ante el IRS. El Formulario 1120S es un formulario de declaración de impuestos federal utilizado por las corporaciones S para informar cada porción de los accionistas de las ganancias y pérdidas de la compañía.
