Un subcontratista es un trabajador individual que es contratado por una empresa para completar un trabajo especializado para la empresa. Esto puede incluir trabajar en un sitio de construcción o desarrollo o realizar una planificación presupuestaria o técnicas para un equipo de administración. Cuando un subcontratista es contratado por una empresa, se debe crear un acuerdo de empleo entre las partes para que el acuerdo sea legal y para proteger a ambas partes en caso de que el acuerdo falle.
Tareas y responsabilidades delineadas
El acuerdo de empleo con el subcontratista debe describir lo que se espera del subcontratista contratado. Esto puede incluir las tareas diarias o el objetivo final del proyecto para el cual se contrata al subcontratista. Otras responsabilidades pueden incluir informar al gerente del departamento que supervisa el proyecto o escribir informes de actualización a la orden de negocios, si el negocio es pequeño. A menudo se requiere que un subcontratista se comunique con frecuencia con la empresa, por lo que se le informa durante todo el proceso.
Plazo y pago
Cuando se contrata al subcontratista para realizar un proyecto o un trabajo, la empresa le otorga un plazo. Este es a menudo una fecha límite deseada y le da al subcontratista una idea de cómo planificar y presupuestar la tarea o el proyecto. Con la fecha límite deseada y la cantidad de horas esperadas viene un salario o pago. Esto a menudo se negocia entre el empleador y el subcontratista, y el acuerdo final se incluirá en el acuerdo de empleo.
Lugar de trabajo seguro
Dado que el subcontratista no está familiarizado con la compañía antes de firmar el acuerdo de empleo, la compañía debe informarle sobre las medidas de seguridad y las precauciones vigentes para proteger a los empleados existentes. La sección de seguridad en el lugar de trabajo del acuerdo de empleo con el subcontratista puede incluir una lista del equipo de seguridad que el subcontratista debe usar en todo momento y una lista de procedimientos que debe seguir para prevenir un accidente o en caso de accidente.
Legalizando el Contrato de Subcontratistas
Un contrato de empleo subcontratista debe tener una sección que resuma los términos y condiciones para el empleo. Esta sección debe indicar que el subcontratista ha comprendido todo lo que se menciona en el acuerdo. Una vez que el subcontratista ha firmado el acuerdo, ha validado el hecho de que entiende. Otra sección debe mencionar que el subcontratista o el empleador no pueden hacer modificaciones a menos que ambas partes acuerden los cambios. Ambas partes requieren una firma en el caso de cambios o alteraciones al contrato original.
