Trabajar como subcontratista puede brindarle más libertad que trabajar como empleado y podría ayudarlo a ganar más dinero. Los subcontratistas se pueden pagar de varias maneras, dependiendo de la relación con su empleador. Cuando trabaja como subcontratista, técnicamente no es un empleado, aunque puede estar haciendo muchas de las mismas cosas que hacen los empleados.
¿Qué es un subcontratista?
Si bien muchas empresas tienen subcontratistas, algunas de ellas son en realidad empleados a los que se les llama, por error, subcontratistas. Un subcontratista es una persona que no está específicamente controlada por su empleador. Si una persona está controlada por un empleador para seguir instrucciones e instrucciones detalladas sobre cómo hacer el trabajo, es un empleado. Los subcontratistas acuerdan realizar un trabajo y acordaron hacerlo por una cierta cantidad de dinero. Al empleador no le importa cómo hacen el trabajo o cuándo lo hacen, siempre y cuando se haga.
Suma global
Algunos empleadores contratan a algunos subcontratistas con una suma global de dinero. Por ejemplo, un escritor técnico contrata a una empresa para escribir un manual. La compañía acepta pagarle al escritor una cierta cantidad de dinero para escribir el manual. El escritor luego escribe el manual para la compañía y lo envía. En ese momento, la compañía le paga al escritor una cantidad específica de dinero. No importa cuántas horas haya pasado la escritora en el trabajo, ella recibe la misma cantidad de dinero.
Otros métodos de pago
Los subcontratistas también pueden ser pagados con otros arreglos. Por ejemplo, algunos subcontratistas simplemente hacen un seguimiento de cuántas horas trabajan y luego se les paga semanalmente o quincenalmente. También pueden ser pagados en cuotas. Por ejemplo, si un contratista está trabajando en un trabajo grande, el cliente o empleador puede pagar en cuatro cuotas iguales durante el transcurso del trabajo. Los subcontratistas pueden recibir pagos en muchos acuerdos diferentes, según los términos que negocien con sus empleadores.
Retención
Cuando se les paga a los subcontratistas, se les entrega todo el dinero que ganaron sin ningún tipo de retención. En comparación, a los empleados se les saca dinero de sus cheques de pago para impuestos estatales, impuestos federales, Medicare, Seguridad Social, cuentas de jubilación y seguro médico. El contratista será responsable de realizar un seguimiento de su propio pago y de devolver la cantidad apropiada de dinero para pagar los impuestos. Los contratistas generalmente tienen que pagar pagos de impuestos estimados trimestrales al Servicio de Impuestos Internos como resultado.
