Las personas desesperadas por un trabajo y algunas que son simplemente deshonestas pueden presentar credenciales falsas, como un título universitario, para conseguir un trabajo codiciado. Asegúrese de contratar a un candidato competente y confiable. Verifique que el candidato tenga un título y asegúrese de que sea un título válido.
Pida una copia del diploma y la transcripción del candidato. Esta es una práctica estándar. Dígale al candidato que solicite una transcripción completa y que la envíe directamente a su oficina. De esta manera usted tiene un registro sellado, libre de alteraciones. También puede llamar a la oficina de registro de la universidad para verificar la asistencia del candidato.
Revisa las credenciales de la escuela. Desea contratar a un profesional titulado, pero si el título es el producto de una fábrica de diplomas, no vale la pena. Las agencias académicas examinan colegios y universidades legítimos a través de rigurosos procesos de revisión por pares y luego otorgan acreditación solo si la escuela cumple con sus estándares. Para ver una lista completa de escuelas acreditadas, consulte la Base de datos de instituciones y programas postsecundarios acreditados del Departamento de Educación.
Consulta las credenciales del programa. Los colegios y universidades que otorgan títulos en educación deben estar acreditados por el Consejo Nacional de Acreditación de la Educación Docente (NCATE) o el Consejo de Acreditación de la Educación Docente (TEAC), ambos reconocidos por el Departamento de Educación.
Sea igual de cauteloso con los candidatos que se gradúan de otros países. Para comenzar, investigue los procedimientos de acreditación de la educación superior del país en su sitio web federal. Dirígete a su departamento de educación. Es posible que necesite un traductor.
