Un director de cuidado infantil trabaja para brindarles a los niños un ambiente seguro y cómodo mientras sus padres trabajan en el día. Un entorno de cuidado infantil de calidad puede ayudar a los niños a mejorar sus habilidades de lectura, sociales y de lenguaje. Los directores de cuidado infantil supervisan al personal en una instalación de cuidado infantil y son responsables de la programación educativa y las operaciones diarias de la instalación. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Las ganancias promedio por hora de los directores de cuidado infantil se ubican por debajo del promedio de la industria privada de $ 18.08 por hora, a partir de octubre de 2010.
Salario Nacional Promedio
La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos indica que el salario promedio nacional percibido por un director de cuidado infantil o administrador del programa en mayo de 2008 fue de $ 39,940. El rango de salario nacional para los directores de cuidado infantil varía de $ 25,910 a $ 77,150. Los salarios varían según la ubicación geográfica del centro de cuidado infantil y la cantidad de niños inscritos en el centro.
Estados de mayor pago
Según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, los estados que pagan el salario más alto para los directores de cuidado infantil y los administradores de educación preescolar son California, Nueva York, Nueva Jersey, Massachusetts y Rhode Island; los directores de cuidado infantil en el Distrito de Columbia también ganan un salario más alto en promedio. Las principales áreas metropolitanas para individuos interesados en seguir una carrera como director de cuidado infantil incluyen las ciudades de San Francisco, San Mateo y Redwood City en California. En Florida, los directores de cuidado infantil pueden esperar ganar más en las áreas metropolitanas que rodean Tampa y Miami. Los directores de cuidado infantil en Flint, Michigan y Tacoma, Washington, también pueden esperar un salario superior al promedio.
Salario por Educación y Experiencia
Muchos puestos en cuidado infantil se pueden obtener con un diploma de escuela secundaria y una licencia estatal requerida. Como muchas ocupaciones, el nivel de educación que tiene un candidato mejora el potencial de ingresos. Las personas que tienen una licenciatura pueden anticipar un ingreso de entre $ 30,000 y $ 43,000 por año, a partir de octubre de 2010. Las personas con una maestría en educación pueden esperar ganar entre $ 34,000 y $ 61,000 por año. De acuerdo con el sitio web de PayScale, la experiencia también se amortiza. Las personas que han trabajado en la industria del cuidado infantil durante varios años a menudo ganan más que las personas con poca o ninguna experiencia.
Salario por Industria
Los directores de cuidado infantil que trabajan en entornos hospitalarios, universitarios o universitarios tienen el mayor potencial de ingresos, con salarios que van desde $ 30,000 hasta más de $ 70,000 por año. Los directores de cuidado infantil que trabajan para franquicias de centros de cuidado infantil, escuelas públicas, organizaciones sin fines de lucro o instalaciones de cuidado infantil en las instalaciones pueden esperar ganar un salario que oscila entre $ 25,000 y $ 42,000 por año.
Perspectiva del futuro
Se espera que las oportunidades de empleo para directores de cuidado infantil y administradores de preescolar crezcan un 12 por ciento hasta 2018, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. El volumen de negocios es relativamente alto, lo que brinda oportunidades continuas para penetrar en esta industria. Se espera que la necesidad de centros de cuidado infantil formales continúe creciendo a medida que más padres buscan cuidado infantil fuera del hogar. Muchos estados también están invirtiendo en programas públicos de preescolar, creando una demanda continua de directores de preescolar y cuidado infantil.
Se han implementado varias iniciativas para combatir los bajos salarios asociados con el campo del cuidado infantil. El Centro para la Fuerza Laboral de Cuidado Infantil tiene en marcha una campaña de “salarios dignos” que está trabajando para mejorar los salarios en la fuerza laboral de educación infantil y cuidado infantil. Los proyectos Child Care WAGE $ y TEACH Early Childhood administrados por la Child Care Services Association también tienen iniciativas que se esfuerzan por proporcionar una compensación justa a las personas que trabajan en los campos del cuidado infantil y la educación infantil.
