Construir una agencia de casting próspera requiere motivación, visión para los negocios y un ojo para el talento. Según la Casting Society of America, el enfoque principal de un director de casting es encontrar y contratar talento; en cierto sentido, actuar como un departamento de recursos humanos para los actores. A diferencia de los agentes de talento, los directores de casting no trabajan a comisión, y no son franquiciados por SAG (Screen Actors Guild) o Actors 'Equity. Las compañías de producción pagan a las agencias de casting ya los agentes de casting para que encuentren talento. Aquí le indicamos cómo comenzar en este lado emocionante y lucrativo de la industria del entretenimiento.
Sabe lo que no eres. La industria del entretenimiento es competitiva, por lo que necesitará la ventaja de posicionar correctamente su negocio de casting. Según la Casting Society of America, los directores de casting no son agentes de talento. Los agentes de talento tienen licencia estatal y su trabajo es conseguir trabajo para sus clientes. Ellos ganan un porcentaje de la tarifa pagada al cliente, generalmente del 10 al 15 por ciento. Como director de casting, trabajarás con actores y compañías de producción, pero las compañías de producción son las que te pagarán por encontrar talento.
Trabajar como asistente del director de casting. Antes de entrar en sus zapatos de propietario de negocios, aprenda el negocio de abajo hacia arriba. Una de las mejores maneras de hacer esto de acuerdo con startupbizhub.com es tomar una pasantía de asistente de director de casting. Si bien el salario de un director de casting en los EE. UU. En 2005 promedió $ 55,989, de acuerdo con swzsalary.com, no harás nada como eso como interno. Sin embargo, la experiencia que obtendrás no tiene precio. Póngase en contacto con empresas de casting en su área y pregunte sobre cómo trabajar como pasante.
Red y construir sus contactos. Wallflowers hacen pésimos directores de casting. Necesitarás una red para construir tu lista de clientes. Hay dos formas productivas de hacer esto: conectarse en red con productores, asistentes y talentos del productor, y unirse a un casting local o asociación de talentos. Las funciones de red y de entretenimiento en el área le permiten reunirse con productores y talentos, y presentarse a posibles clientes.
Escribe un plan de negocios detallado. Se ha conectado, entretenido y compartido en su propia base de clientes. Ahora viene la parte que es igual de vital: los detalles. El software del plan de negocios hace que sea fácil escribir un plan de negocios rentable, procesable y detallado. Saltar este paso es como subirse a su automóvil para ir de viaje sin un mapa ni un destino en mente.Sepa cuánto le costarán sus gastos generales, hasta los clips.
Salga por su cuenta. Con su pasantía a sus espaldas, su plan de negocios en la mano y su propia clientela, ha hecho lo que necesita para posicionarse para dirigir su propia compañía de casting. Una vez que tenga suficientes clientes para pagar sus gastos generales y obtener una buena ganancia para usted mismo, estará listo. Y como lo dice Ann Salon of Salon Casting en Nuevo México, "no te diré cuánto ganan las compañías de casting, porque es un rango tan grande como en el campo de actuación, pero puedo decirte que lo hacemos" muy bien."
