El trabajo en equipo proporciona un elemento esencial en negocios exitosos, organizaciones comunitarias, escuelas y gobiernos. Mientras que los maestros alientan a los estudiantes a trabajar juntos como un equipo para fomentar un ambiente de aprendizaje pacífico, los gerentes de negocios utilizan el trabajo en equipo como un método para aumentar el margen de beneficio de una empresa. Ciertas actividades de formación de equipos ayudan a fomentar el desarrollo y la práctica de la integridad y la honestidad. Estas actividades grupales pueden elevar el nivel de confianza entre los empleados y los supervisores, creando un entorno que apoya el crecimiento del carácter y la confiabilidad.
Premio de Abe honesto
Desarrolle un premio de honestidad para reconocer la integridad de cada individuo. Convierta esto en una actividad de equipo alentando a cada miembro de su grupo a enviar un nombre para el ganador diario, semanal o mensual del premio. Pídales que consideren las acciones de sus compañeros y escriban un par de oraciones sobre por qué eligieron a esta persona para ganar el premio. Esto ayuda a su grupo a darse cuenta de que otros pueden ver y aprender de sus acciones positivas. Proporcione a los ganadores un premio adecuado para su organización, como certificados de regalo para un teatro, restaurante o tienda. Use un tablón de anuncios o boletín para reconocer las acciones o rasgos de los ganadores que lo ayudaron a ganar el premio.
Ayudando a otros
Toma una causa y anima a tu equipo a seguir tu liderazgo. Los actos de bondad aleatorios pueden alentar a su organización a desarrollar la conciencia de la comunidad y brindar apoyo grupal. Aliente a cada miembro de su grupo a enviar el nombre de una organización benéfica local que satisfaga las necesidades de otros en la comunidad. Pídales que incluyan una gran variedad de organizaciones sin fines de lucro, como hospitales para niños, grupos después de la escuela, programas de reciclaje y programas para personas mayores. Haga que sus miembros voten sobre qué caridad apoyar para el año. Proporcionar incentivos para apoyar a la organización benéfica, como tiempo libre para hacer voluntariado o donaciones monetarias correspondientes.
Diversión fisica
Muchas actividades de formación de equipos involucran juegos físicos, especialmente para grupos de personas jóvenes y enérgicos. Desarrolle confianza y apoyo entre los miembros del equipo jugando un juego que proporcione ejemplos físicos de carácter e integridad. Divida a su grupo en dos equipos y haga que compitan por un premio simple, como un despido temprano o una golosina sabrosa. Coloque dos plataformas pequeñas en el suelo. Use un par de pedazos de periódico o dos manteles que apenas permitan espacio para que cada grupo se pare. Dígales a los grupos que imaginen que estos objetos en el piso son pequeñas islas en las que todos deben encajar para evitar caer en el océano embravecido. Indique a sus dos grupos que esperen su señal, luego corra rápidamente y reúnase en su plataforma. Premia al grupo que pone a todos en su plataforma primero. Discuta cómo tuvieron que apoyarse mutuamente para evitar que alguien se caiga de la superficie.
