Los investigadores de antecedentes desempeñan una función extremadamente importante para los empleadores. El número de empleadores que utilizan investigadores de antecedentes aumenta la necesidad de investigadores calificados y basados en el hogar. La flexibilidad es una de las calificaciones clave para las personas en este campo. Debe ser capaz de adaptarse a diferentes condiciones de trabajo, interactuar con diversos tipos de personas y poder mantener la información en estricta confidencialidad. Además, realizar investigaciones de antecedentes desde su oficina en el hogar requiere equipo, un espacio de oficina privado y seguro y acceso a bases de datos que contengan información útil para su empleador o sus clientes.
Llevar a cabo investigaciones relacionadas con educación, credenciales, experiencia y requisitos de licencia para investigadores de antecedentes. Expanda el enfoque de su investigación para que aprenda lo que se necesita para calificar según las leyes federales, estatales y locales. Algunas jurisdicciones requieren que los investigadores de antecedentes obtengan una licencia a través de los departamentos de policía locales o los gobiernos de los condados; sin embargo, algunas agencias federales requieren certificación específica. Por ejemplo, la Comisión de Igualdad de Empleo de los EE. UU. Ofrece capacitación para las personas que desean realizar investigaciones de empleo y antecedentes.
Consulte con las agencias estatales y locales de aplicación de la ley, su proveedor de seguros y posiblemente con la asociación de propietarios de viviendas para conocer las reglas relacionadas con los negocios basados en el hogar. Determine los tipos de servicios de investigación de antecedentes que pretende ofrecer y pregunte sobre ciertos requisitos de licencia para operar desde su hogar. El tipo de negocio puede tener un impacto en su cobertura de seguro. Su empleo como investigador domiciliario puede requerir cobertura adicional para la seguridad de la computadora y la red, así como el tipo de información que puede tener que almacenar en la oficina de su hogar.
Haga una lista de sus calificaciones, habilidades y credenciales. Elabore un currículum que se centre en su capacidad para realizar investigaciones para empleadores del sector privado y agencias públicas. Considere formar un negocio o registrarse como propietario único. Comuníquese con la división correspondiente dentro de las oficinas gubernamentales de su estado para obtener información sobre los requisitos. A pesar de que está buscando empleo como individuo, algunas oportunidades de investigación de antecedentes están abiertas solo para empresas registradas con contrato o de forma independiente. Sus calificaciones deben abordar su respeto por la confidencialidad y su espacio de trabajo seguro. Considere complementar su cartera con un esquema del espacio de trabajo de su oficina en el hogar que demuestre su atención a las medidas de seguridad, prevención de incendios y agua.
Busque en las juntas de empleo las posiciones anunciadas de investigador de antecedentes, tanto cerca de su residencia como fuera de su área de traslado. Suscríbete a boletines y asociaciones profesionales para oportunidades no anunciadas al público. La mayoría de las agencias gubernamentales tienen vínculos con oportunidades de negocios para proveedores potenciales; suscribirse a los anuncios regulares de las agencias que buscan investigadores de antecedentes. Mientras que algunas agencias requieren información sobre licencias comerciales, otras permiten que las personas se registren para oportunidades de negocios y solicitudes de propuestas.
Únete a asociaciones profesionales de investigadores y asiste a eventos de networking. Interactúe con otros investigadores para posibles oportunidades laborales y oportunidades de carrera. Lea revistas comerciales y artículos de noticias sobre carreras de investigación de antecedentes o pídale a un investigador experimentado que sea su mentor. Esto genera credibilidad y exposición que son clave para encontrar empleo en un campo muy unido. Evalúe las aplicaciones de software y suscríbase a bases de datos relevantes que mejoren su capacidad para acceder a datos que no están disponibles para el público en general. Examinar versiones de prueba de aplicaciones comercializadas a investigadores de antecedentes; Pregunte acerca de referencias y testimonios sobre la utilidad de estas aplicaciones.
Pregunte a su empleador actual si hay oportunidades dentro de la compañía para los investigadores de antecedentes. Si te sientes cómodo compartiendo tus metas profesionales con un miembro del personal de recursos humanos, ella puede ser tu recurso más valioso, ya que los empleadores contratan habitualmente investigadores de antecedentes o contratan los servicios de compañías que brindan servicios de investigación. Debido a posibles conflictos de intereses, es posible que no se le ofrezca la oportunidad de trabajar en las investigaciones actuales para su empleador. Sin embargo, su empleador ciertamente puede proporcionarle contactos e información que lo ayudarán en su búsqueda. Su empleador puede brindarle orientación relacionada con la configuración del equipo de la oficina en el hogar y la seguridad de la red.
2016 Información Salarial para Detectives Privados e Investigadores
Los detectives e investigadores privados ganaron un salario medio anual de $ 48,190 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los detectives e investigadores privados ganaron un salario del percentil 25 de $ 35,710, lo que significa que el 75 por ciento ganó más de esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 66,300, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 41,400 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como detectives e investigadores privados.
