Un plan de desarrollo personal es una manera de establecer metas, obtener una visión de sí mismo y de sus habilidades, y determinar un cambio de carrera o de vida. El objetivo es establecer objetivos a corto y largo plazo, y crear un camino para alcanzarlos. Cuando intenta decidir dónde dirigir su vida, puede ser difícil reunir la motivación y pensar positivamente. El mapeo de un plan, con pasos reales y líneas de tiempo, será beneficioso.
Pregúntese acerca de las áreas en las que ha tenido éxito. ¿Qué es lo que le gusta hacer? Por otro lado, considera las cosas que no has hecho bien o que no has disfrutado.
Piense en las áreas en las que recibe quejas o felicitaciones. Por ejemplo, ¿ha recibido críticas de amigos o familiares por no ser un buen oyente? Un ejemplo de un cumplido podría ser su jefe diciéndole que usted es un estelar en la gestión del tiempo.
Priorice las áreas en las que desea trabajar en su plan de desarrollo personal. Comience con una a tres áreas de enfoque. Si se enfoca en demasiados a la vez, no será tan probable que logre los objetivos.
Anote el objetivo final para cada área de enfoque. Sea específico y ambicioso. Además, incluye una acción inicial para cada elemento. Por ejemplo, si un enfoque implica mejorar sus habilidades para hablar en público, una acción podría ser dar un discurso de 15 minutos en público.
Crear una línea de tiempo. Primero, establezca la fecha límite para cada uno de sus objetivos a corto plazo. Luego, establezca una fecha límite para sus objetivos a largo plazo. Al establecer los plazos, sea ambicioso, pero también tenga en cuenta el tiempo que tiene disponible.
Consejos
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Considere contratar un entrenador de vida para ayudarlo a completar un plan de desarrollo personal.
