Un buen currículum incluye tus habilidades, formación académica y experiencia laboral. Muchas personas luchan con la sección de experiencia laboral, ya que recordar las fechas de inicio y finalización exactas de los antiguos empleadores puede resultar difícil. Si no puede recordar todas sus fechas, aún puede crear un buen currículum.
Fechas de localización
Es posible que pueda ubicar sus fechas de empleo anteriores si no puede recordarlas de la mano. La documentación de su empleador anterior a menudo muestra las fechas de inicio y finalización del empleo. Por ejemplo, un paquete de bienvenida podría incluir una fecha de contratación y su entrevista de salida podría incluir su última fecha de empleo. Puede usar los formularios W-2 de años anteriores para reducir las fechas de empleo. También puede ponerse en contacto directamente con su empleador anterior o con el departamento de Recursos Humanos de la empresa para obtener ayuda.
Selección de un tipo de curriculum vitae
Un currículum cronológico enumera su historial de trabajo en orden inverso, comenzando con la última posición que ocupó. La mayoría de los currículos cronológicos incluyen el mes y el año en que comenzó y dejó de trabajar para la empresa. Si puede recordar el año, puede omitir la parte del mes. Un curriculum vitae funcional se centra en sus habilidades, en lugar de su experiencia laboral pasada. Con un currículum vitae funcional, puede omitir las fechas exactas de trabajo de la sección de historial de trabajo de su currículum.
Manejo de entrevistas
El uso de un currículum vitae funcional, u omitir fechas de un currículum cronológico, puede llevar a un gerente de contratación a sospechar que tiene vacíos en su empleo. El gerente de contratación puede preguntarle por qué no incluyó las fechas en su currículum. Hable con honestidad durante la entrevista y explique que mantuvo el trabajo hace varios meses o años y no puede recordar la fecha exacta. Asegúrese de explicar las brechas en su empleo o explique que ha trabajado de manera constante y que no desea simplemente adivinar las fechas de su empleo.
Advertencias
No calcule ni recupere ninguna fecha en su currículum, incluida la historia de trabajo y la sección de antecedentes educativos. Un posible empleador puede verificar fácilmente las fechas en su currículum vitae contactando a su empleador anterior. Estimar sus fechas de empleo puede hacer que parezca que le mintió al gerente de contrataciones, lo que puede impedir que lo contrate.
