Al dirigir una empresa, descubrir cómo compensar a los empleados es uno de los aspectos más críticos del negocio. Un método, conocido como capital externo, analiza la compensación promedio proporcionada en el mercado antes de decidir las tasas de pago para los empleados. Este método de compensación proporciona algunas ventajas sobre otras estrategias de compensación.
Mantenerse al día con la competencia
Una de las ventajas de considerar la equidad externa es que le permite mantenerse al día con la competencia en su mercado. Si se está quedando rezagado con respecto a otras compañías en su salario, los empleados no querrán trabajar para usted. Eventualmente, incluso los empleados más leales pueden verse influidos por los salarios más altos ofrecidos por sus competidores.
Ayuda con la negociación
Cuando los empleados trabajan para usted durante un período de tiempo determinado, es posible que consideren necesario solicitar un aumento de sueldo. Si utiliza una solución de capital externo para sus paquetes de compensación, le proporciona un poco de munición adicional para utilizar en la negociación. Cuando ofrece estructuras de pago similares a las que ofrecen otras compañías, puede señalar ese hecho durante el proceso de negociación. Si su salario es mucho más bajo de lo que ofrecen los competidores, sus empleados pueden usar esto como apalancamiento durante las negociaciones.
Precio competitivo
Mantener su salario en línea con otros empleadores en su mercado o industria lo pone en mejor forma frente a la competencia. Los salarios que usted paga a sus empleados finalmente se calculan en los productos y servicios que vende. Si paga a sus empleados mucho más que a la competencia, puede ser más difícil competir desde el punto de vista de los precios. Igualar el resto del mercado lo coloca en una mejor posición para competir en ventas.
Investigando
Otro beneficio de usar un método de compensación de capital externo es que lo obliga a mantenerse en la cima del mercado. Para averiguar lo que pagan otras empresas, debe realizar una investigación de mercado. Si utiliza una estructura de capital interna, es posible que no preste mucha atención a la competencia en estas áreas, lo que a la larga podría hacer que su empresa quede desactualizada. Llevar a cabo investigaciones periódicas sobre su mercado lo ayuda a mantenerse al día con las últimas tendencias.
