Los empleados de confianza son importantes para cualquier negocio, pero en algunas industrias son esenciales. Si contrata a personas para limpiar casas o maneja grandes sumas de dinero, puede sufrir un duro golpe si tiene un criminal entre el personal. Las verificaciones de antecedentes penales y las pruebas de detección de drogas pueden ayudar, pero aún necesita protección adicional para compensar la pérdida financiera que sufrirá si algo sucede. Pero para cubrir a uno de sus nuevos empleados con ese tipo de seguro o fianza, deberá asegurarse de que tengan un registro limpio para calificar. Por ese motivo, verá la pregunta "¿Es posible que tenga un vínculo?" En muchas solicitudes de empleo.
Consejos
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Bondable en una solicitud de trabajo simplemente significa que su registro está lo suficientemente limpio como para pasar la verificación de antecedentes de una empresa de bonos.
¿Qué significa Bondable?
Si estás en la industria de la construcción, la palabra bondable probablemente recuerde un tipo de pegamento lijable que se usa cuando se trabaja con madera. Pero en un entorno de contratación, se refiere a las personas que está contratando. Una persona vinculada es una persona que califica para una fianza de fidelidad, que se emite para cada empleado que trabaja para usted. Cada bono tiene un valor máximo y cubre cualquier activo que pueda ser robado por la persona cubierta por el bono. El propietario de un negocio puede comprar un bono para su negocio completo y / o empleados y subcontratistas que trabajan para ese negocio. Un vínculo de fidelidad es un tipo de vínculo de seguridad, lo que significa que sirve como protección para su titular.
¿Eres elegible para ser vinculado?
Cada estado tiene sus propios requisitos de vinculación, con empresas y contratistas responsables de garantizar el cumplimiento. Deberá demostrar que existen bonos para obtener permisos para proyectos, independientemente del estado en el que viva, pero en estados como Washington, los contratistas generales y especializados deben obtener un bono de contratista continuo. Cuando se le pregunta si puede ser vinculado en su solicitud, simplemente significa: ¿Es probable que la compañía de vinculación revise sus antecedentes y lo vea como un empleado confiable? Cada aseguradora tiene sus propios requisitos relacionados con eso, pero en general, debe tener un historial criminal limpio. Dependiendo de las leyes en su área, una compañía de fianzas también puede retirar su informe de crédito.
¿Qué otras verificaciones de antecedentes son necesarias?
Las compañías de bonos no son las únicas preocupadas por los antecedentes de un empleado. Si un empleado no hace ejercicio, el empleador no recuperará las primas de seguridad pagadas, por lo que la empresa también tiene la responsabilidad de verificar esta información. Por ese motivo, se le puede solicitar que se someta a una prueba de detección de drogas y que se someta a una verificación de antecedentes penales. Si ha limpiado su acto y aún no puede pasar estas pruebas, podría valer la pena examinar el Programa de bonos federales del Departamento de Trabajo de los EE. UU., Que proporciona bonos de fidelidad para empleados en riesgo. Estos bonos cubren los primeros seis meses de empleo y ofrecen la cobertura que necesita para responder afirmativamente a la pregunta "¿Es posible obtener bonos?" En su solicitud.
