Las solicitudes de empleo proporcionan una "instantánea" escrita de un solicitante de empleo para el empleador en el proceso de contratación para un puesto recientemente abierto. Algunos solicitantes traen un currículum con ellos que se adjuntan a las solicitudes de trabajo, lo que puede ayudar a responder las preguntas de la solicitud. Los solicitantes proporcionan su información personal y educativa, así como información sobre sus habilidades y experiencia particulares. Durante el proceso de contratación, el empleador está buscando candidatos que se ajusten más a los requisitos de trabajo para el puesto abierto.
Habilidades relevantes
Una sección de habilidades en una solicitud de trabajo sirve como un mini-curriculum vitae. Como posible empleado, complete las solicitudes de empleo con secciones de habilidades con cualquier experiencia, capacitación o habilidades relevantes para el puesto que solicita. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo como programador informático, enumere las habilidades relacionadas con su conocimiento de diferentes lenguajes y códigos de software. Se específico; haga una lista de cómo adquirió la habilidad, ya sea a través del trabajo, la educación formal, la capacitación o la práctica personal, junto con el tiempo que ha tenido la habilidad. Nunca enumere habilidades irrelevantes.
Habilidades transferibles
En muchos casos, especialmente si solicita un trabajo en un campo diferente al de su experiencia laboral anterior, complete la sección de habilidades con "competencias transferibles" o habilidades que puede usar en su nuevo trabajo. Específicamente, según un artículo de la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., Enumere las habilidades que se centran en áreas tales como conocimientos informáticos, idiomas extranjeros y premios y logros profesionales.
Expandir en su curriculum vitae
Si está incluyendo un currículum vitae con su solicitud de empleo, use la sección de habilidades para explicar más sobre sus conocimientos y habilidades y / o incluya las competencias que no figuran en su currículum. Por ejemplo, si incluye 10 años de historial de empleo en su currículum, pero tiene 20 años de experiencia laboral, use la sección de habilidades de la aplicación para incluir las competencias de sus puestos profesionales anteriores.
Trabajos federales
Las solicitudes para trabajos en el gobierno federal tienen secciones de habilidades denominadas "conocimientos, habilidades y habilidades" o KSA. A diferencia de estas secciones sobre solicitudes para trabajos privados, los KSA federales son ensayos de una página en los que debe explicar sus conocimientos, habilidades y capacidades, no aptitudes, relevantes para el trabajo que solicita. Además, sus declaraciones de KSA deben incluir razones por las cuales usted siente que es el mejor candidato para el puesto. Al solicitar puestos federales, debe completar varios KSA, cada uno basado en una habilidad o competencia central del trabajo.
