Para ser productivo y exitoso como gerente, no solo necesita creatividad, conocimiento y un gran sentido del panorama general, sino también darse cuenta de la importancia de observar algunos procedimientos y seguir un poco de sentido común para promover un entorno exitoso para la cooperación. Trabajadores y personal.
Cualidades individuales
La capacidad de escuchar es una cualidad esencial para un gerente. A través de una comunicación positiva, un gerente puede establecerse como accesible, abierto a nuevas ideas y respetuoso con las opiniones de los demás.
Compañeros de trabajo
Recibir críticas de los compañeros de trabajo requiere tacto. Los gerentes deben apoyar la iniciativa de otros y ser capaces de aceptar y trabajar con sus sugerencias y cambios.
Personal
Un gerente puede ser un modelo a seguir y un mentor. Es esencial observar una política de puertas abiertas, garantizar que los miembros del personal tengan las herramientas, la capacitación y la supervisión adecuadas, y poder delegar tareas. También es importante mostrar aprecio por los empleados y tratarlos con respeto.
Entrevistas
Proyectar una actitud profesional pero amistosa ayudará a tranquilizar al entrevistado, permitiéndole ser más abierta y cercana en sus respuestas.
Efectos
Un gerente debe estar involucrado con su equipo. Interactuar activamente con compañeros de trabajo y empleados, escuchar ideas o inquietudes y comunicarse de manera efectiva para implementar cambios o nuevos procedimientos mantendrá al equipo concentrado y avanzando en una dirección positiva.
