Las condiciones de trabajo a principios de 1900 eran miserables. Los trabajadores a menudo se enfermaron o murieron a causa de las largas horas y las condiciones insalubres. Los trabajadores formaron sindicatos y se declararon en huelga, y el gobierno aprueba leyes para mejorar las condiciones inseguras e inhumanas.
Fatalidades relacionadas con el trabajo
A principios de 1900, era mucho más probable que los trabajadores fueran asesinados en el trabajo en comparación con los trabajadores de hoy. La seguridad de los trabajadores ha mejorado dramáticamente desde principios de la década de 1900 en los EE. UU. Entre 1900 y 1979, la tasa de muertes relacionadas con el trabajo disminuyó un 96 por ciento en comparación con el PNB y se ajustó a la inflación, según Stanley Lebergott en la enciclopedia concisa de economía. Lebergott también cita una caída similar del 97 por ciento en las industrias de la minería del carbón y del ferrocarril durante el mismo período.
Problemas relacionados con el clima
Muchos trabajadores a principios de la década de 1900 trabajaban afuera en todas las estaciones, expuestos a la lluvia y la nieve, el calor extremo y el frío extremo, según Lebergott. Compara esas condiciones con las de 1990, cuando cuatro de cada cinco trabajadores pasan sus días de trabajo en edificios con clima controlado.
Horas
Las largas horas de trabajo y las semanas de seis días fueron otro problema que se ha mejorado desde principios del siglo XX, según Lebergott. Muchos trabajadores trabajaron desde el amanecer hasta el atardecer, de lunes a sábado. Muchas mujeres y niños que trabajaban en fábricas en la ciudad de Nueva York trabajaban 15 horas al día. Las semanas laborales de 40 horas de hoy son mucho menos exigentes para el organismo.
Huelgas laborales y legislación.
Aunque las condiciones eran malas para muchos trabajadores a principios del siglo XX, también fue el momento en que algunas condiciones de trabajo comenzaron a cambiar. El Sindicato Internacional de Trabajadores de la Confección de Damas se formó en 1900 en un intento de trabajar contra las malas condiciones de trabajo. El sindicato organizó una huelga de 60,000 trabajadores en la ciudad de Nueva York en 1909, según el sitio web Hearts & Minds. La Ley de normas laborales justas de 1938 estableció un salario mínimo y obligó a los empleadores a pagar horas extra por cualquier trabajo que supere las 40 horas. Estos son solo algunos de los eventos que provocaron el cambio gradual que condujo a las condiciones de trabajo actuales.
