Una deducción anticipada es una cantidad que se le resta de su cheque de pago por el dinero que se le adelantó anteriormente. SRB Education Solutions describe la manera en que una deducción anticipada funciona como "un ciclo de programación especial para otorgar un período de pago y recuperar el siguiente período de pago".
Trabajos donde la deducción anticipada es común
Empleados de ventas minoristas, oficiales de préstamos o cualquier trabajo de ventas que use un sorteo también usarán una deducción anticipada. Un sorteo es una red de seguridad para aquellos que son compensados solo por comisiones y no tienen un salario base real. El sorteo es una cantidad de dinero garantizada que se pagará al vendedor si no gana ninguna comisión o si gana menos comisión que el monto del sorteo. Una vez que la comisión ganada por el vendedor excede el monto del sorteo, debe comenzar a pagar el sorteo. Aquí es donde entra en juego la deducción anticipada.
A veces se puede ver una deducción anticipada en los cheques de pago del personal militar, secretarios, asistentes administrativos u otros trabajos donde los avances son comunes.
Ejemplo de Deducción Anticipada
Un oficial de préstamos comienza a trabajar para ZYX Mortgage Co. el 1 de enero. A ella se le pagan $ 500 el 15 de enero y $ 500 el 1 de febrero. Estos pagos son pagos en efectivo. El 7 de febrero, ella gana $ 2,000 en comisión. Su cheque de pago el 15 de febrero será de $ 1,000 porque tenía una deducción anticipada de $ 1,000 ($ 500 más $ 500). Ella ha pagado su sorteo.
Requisitos de deducción anticipada
La Ley de normas laborales justas permite la deducción anticipada, pero requiere que los empleadores traten la ocasión como lo haría un banco. De acuerdo con la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas, esto significa que los empleadores deben colocar, por escrito, los términos de la situación "enumerando todos los detalles de la transacción, como el monto prestado o adelantado, la fecha de la transacción, el nombre completo y el número de Seguro Social del empleado., la cantidad y la frecuencia de las cuotas de reembolso, y lo que sucede con el saldo pendiente que queda cuando el empleado abandona la empresa ".
