Restaurantes y minoristas de todo el mundo se enorgullecen de los tipos de vino que ofrecen. Los corredores de vino son representantes de ventas que ayudan a los productores de vino a llevar su vino a estas tiendas, minoristas y restaurantes. Además de ser extrovertidos, flexibles y auto motivados, los corredores de vino deben ser capaces de gestionar y establecer relaciones con los distribuidores de vino. También deben colaborar bien con los equipos internos de marketing y ventas para generar ingresos para su empresa. Los salarios promedio para los corredores de vino varían y dependen de factores como el nivel de experiencia y la ubicación geográfica.
Función
La vida de un corredor de vinos puede ser agitada, ya que construir y mantener un flujo constante de clientes y prospectos son claves para el éxito profesional. Al igual que los representantes de ventas en otras profesiones, los corredores de vino actúan como el enlace entre las bodegas que producen el vino y los minoristas que lo venden a los consumidores. Además de realizar presentaciones, participar en ferias comerciales y asistir a reuniones de ventas para construir su base de clientes, los corredores de vinos organizan eventos como cenas de vinos y catas para establecer contactos con posibles clientes. Otras tareas que manejan los corredores de vinos incluyen la generación de informes de mercado, la organización de visitas a los proveedores, el seguimiento del inventario y la revisión de los pedidos de los distribuidores. Los representantes de ventas que trabajan en el negocio de cerveza, vino y bebidas alcohólicas destiladas ganaron un salario promedio anual de $ 54,890 a partir de mayo de 2009, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Geografía
La geografía desempeña un papel importante en el salario promedio de los corredores de vino que trabajan en los EE. UU. Por ejemplo, un SalaryExpert de junio de 2011 informó que los representantes de ventas de vino en Atlanta ganaron un salario promedio de $ 82,401. Sin embargo, los representantes de ventas empleados en Dallas ganaron $ 75,761. Los profesionales que trabajan en Chicago y Los Ángeles promediaron $ 85,444 y $ 76,901, respectivamente. Los representantes de ventas de vino que trabajan para los mayoristas de la ciudad de Nueva York informaron el salario promedio más alto con $ 101,655. Los profesionales en Orlando reportaron los más bajos, ganando $ 67,932 al año.
Adelanto
Al igual que en otras industrias, los corredores de vino pueden ascender a roles gerenciales después de crear una cartera de la industria y adquirir una gran experiencia en planificación de ventas. Una licenciatura y una sólida experiencia en tecnología y mercadeo también aumentan las posibilidades de un candidato para el progreso profesional. Los puestos de gerente de ventas regionales y distritales son posibles vías de carrera para los corredores de vino que buscan avanzar en su industria. Salary.com informó que el salario promedio de los gerentes de ventas regionales en los EE. UU. Era de $ 100,051. Las calificaciones típicas incluyen al menos siete años de experiencia en el campo y responsabilidades de supervisión.
Potencial
Los empleos de representantes de ventas en las industrias mayoristas y manufactureras aumentarán un 7 por ciento hasta el año 2018, según la oficina de estadísticas laborales. El crecimiento se atribuye a factores como la expansión económica y el aumento en la cantidad de productos y servicios vendidos en los EE. UU. Además, las regiones vinícolas establecidas, como el norte de California, prevén un aumento en la producción de vino, según un artículo de North Bay Business Journal de abril de 2011. Las perspectivas de empleo y el potencial de ganancias para los corredores de vino deberían ser mejores para los profesionales con educación universitaria y experiencia en la industria. Las fuertes habilidades de venta personal también son importantes para ganar altos salarios y tasas de comisión.
2016 Información salarial para representantes de ventas mayoristas y fabricantes
Los representantes de ventas al por mayor y de manufactura ganaron un salario promedio anual de $ 61,270 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los representantes de ventas mayoristas y de manufactura ganaron un salario del percentil 25 de $ 42,360, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 89,010, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 1,813,500 personas trabajaban en los EE. UU. Como representantes de ventas mayoristas y fabricantes.
