Una jubilación voluntaria es una que se toma antes de la edad de jubilación y generalmente con menores beneficios. Muchas veces, las empresas públicas o privadas pueden ofrecer esto como una alternativa al despido de personas.
Límite de tiempo
Aunque el límite de tiempo puede variar según el empleador, la mayoría de los empleadores tienen un límite de tiempo para determinar si deben retirarse anticipadamente.
Años
Algunos empleadores comienzan la jubilación voluntaria a los 50 años, pero otros comienzan a los 55. Dependiendo de la duración de su empleo en la empresa, la edad podría no importar. Otras veces, es una combinación de edad y servicio para tomar la jubilación voluntaria.
Años
Aunque la edad y los años se superponen en algunos casos, si tiene 25 años o más en la empresa, es posible que pueda jubilarse sin importar su edad. En algunas ocupaciones, puede retirarse después de los 20 años. Este es a menudo el caso en puestos de policía y correccionales.
Posición
A veces, la jubilación voluntaria depende del departamento en el que trabaja y del puesto que ocupa. Si no se encuentra en un área donde los despidos son necesarios, la jubilación voluntaria podría no ser una opción sin importar la edad que tenga o cuántos años tenga en la empresa.
Las regulaciones
Las personas en empleos gubernamentales a menudo tienen que verificar las leyes federales, estatales, locales y de las agencias para ser elegibles para la jubilación voluntaria. Estas leyes pueden influir en las empresas privadas también.
