Las agencias de cuidado de niños son la respuesta moderna para los padres que buscan una niñera por una variedad de razones. En el pasado, dependían de los adolescentes del vecindario o miembros de la familia. Sin embargo, en el hogar moderno de hoy, donde ambos padres generalmente trabajan a tiempo completo, se necesita a los cuidadores por más que solo una noche de sábado por la noche. Se utilizan para atención médica, citas con el médico, atención después de la escuela, veranos y vacaciones de primavera, y cualquier otro día festivo o día en que el padre tiene algo importante que hacer y necesita una persona confiable y experimentada para cuidar a sus hijos. Así, la llegada de la agencia de cuidado de niños. Las agencias generalmente están aseguradas y aseguradas, y brindan a los profesionales del cuidado de niños la experiencia para cuidar a los hijos de sus clientes. Puede ser una empresa muy exitosa y rentable, siempre que se haga bien. Aquí hay algunos consejos sobre cómo iniciar una agencia de cuidado de niños.
El boca a boca puede contribuir al éxito de su agencia.
Prepare un plan de negocios para exactamente cómo operará su agencia. Como cualquier empresa exitosa, es importante tener un plan. El beneficio de comenzar una agencia de cuidado de niños es que los costos generales de inicio son bastante bajos. Simplemente necesita conservar un número de asistentes, anunciar sus servicios, comprar un seguro y está listo para comenzar. Haga un borrador de todos los aspectos de su agencia en papel para que pueda hacer un mapa de lo que debe hacer primero. Deberá comenzar por establecerse profesionalmente como un negocio con el Departamento de Negocios y Regulación de su estado. Puede elegir ser una LLC o una Sociedad de Responsabilidad Limitada, o puede incorporarse completamente para ser una corporación real. Las corporaciones suelen ser empresas comerciales más grandes, por lo que lo más probable es que comience como una LLC para establecerse oficialmente como un negocio legalmente reconocido. Luego, puede comenzar a buscar compañías de seguros que cubran negocios como el suyo. Las principales empresas, como Allstate y State Farm, ofrecen planes de seguro de negocios asequibles. Sin embargo, puede comparar cotizaciones en línea para compañías más pequeñas que podrían tener tarifas más competitivas.
Contrata al menos cinco niñeros de buena reputación para comenzar. Coloque un anuncio o pregunte, y encuentre al menos cinco personas para comenzar. Después de todo, tomará tiempo para que su negocio crezca, así que comience de a poco con unos pocos cuidadores confiables. A medida que su demanda crezca, puede agregar a su establo de asistentes. Al entrevistar, asegúrese de preguntar a los candidatos atentamente sobre su experiencia en el cuidado de niños. Es mejor si puede encontrar niñeras que tengan antecedentes educativos en cuidado infantil, pero a veces, algunas de las mejores personas son las que provienen de familias numerosas y tienen experiencia en el cuidado de hermanos más pequeños. Es importante que estén certificados en primeros auxilios y RCP. Pase tiempo hablando con ellos acerca de sus metas, intereses, gustos y aversiones cuando se trata de niños.Cualquier persona que incluso sospeche que tiene un temperamento negativo oculto debe ser sacada de la carrera para el trabajo de inmediato, ya que puede tener una tendencia a atacar a los niños a su cuidado. Esto puede arruinar la reputación de una agencia de cuidado de niños más rápido que cualquier otra cosa.
Establezca sus tarifas según el acuerdo financiero que establezca con los asistentes individuales. La forma en que funciona una agencia de cuidado de niños es que usted establece tarifas y le proporciona a sus cuidadores un porcentaje de esas tarifas. Si desea conservar a los buenos cuidadores, es importante ser justo, especialmente porque son ellos quienes hacen el trabajo. De hecho, el dinero que ganas es más que un honorario del buscador para encontrar el trabajo para ellos y para proporcionar el seguro y los beneficios que elijas para ofrecer a tus asistentes. Por lo tanto, es estándar dar a sus asistentes al menos el 60 por ciento de lo que cobra a sus clientes, y el resto regresa al negocio. Puede establecer sus tarifas en lo que considere justo, pero recuerde: si desea profesionales de calidad, tendrá que pagarlos.
Elabore contratos tanto para los asistentes como para las familias que lo contacten para garantizar que las responsabilidades y expectativas de los asistentes de su agencia estén en línea con lo que la familia está buscando. Los contratos son importantes porque a veces los acuerdos verbales se pueden confundir en el proceso, y luego, cuando no se cumplen las expectativas de ambos lados, puede haber cierta confusión o conflicto. Lo mejor es redactar un contrato, tanto entre su organización y la persona que cuida, como entre usted, el asistente y el cliente. Incluya todo lo que se acordó y discutió en la consulta inicial para un cliente en particular, y asegúrese de que el cliente lo firme antes de que la asistente empiece su trabajo. Guarde una copia para usted, la niñera y el cliente.
Promuévanse a través de una variedad de medios. La promoción es la clave. En este negocio, el boca a boca te llevará un largo camino. Sin embargo, es posible que desee considerar hacer alguna publicidad tradicional en los medios de comunicación locales. También puede ofrecer ofertas especiales en línea a través de su sitio web o publicar folletos en los centros de cuidado infantil de la ciudad. Puede participar en funciones educativas a través de la escuela de sus hijos o el distrito escolar en su comunidad, lo cual es una excelente manera de conocer a los padres, también conocidos como clientes potenciales.
