Una empresa conjunta consiste de dos o más personas u organizaciones que acuerdan iniciar un negocio para el beneficio mutuo de todas las partes. Las empresas conjuntas tienen muchas de las mismas ventajas y desventajas observadas en una empresa de asociación. No se necesitan documentos específicos para crear una empresa conjunta, pero debe existir un acuerdo de empresa conjunta por escrito para proporcionar reglas y regulaciones.
Responsabilidad
Una de las mayores desventajas de una empresa conjunta es que la estructura no ofrece protección de responsabilidad a las partes involucradas. Esto significa que un socio en una empresa conjunta tiene una obligación personal por al menos su parte de la obligación de la compañía, según lo explica el sitio web Lawyers.com. Si los activos de la empresa conjunta no cubren las deudas y obligaciones de la empresa, los socios de la empresa pueden perder sus activos personales hasta el punto en que la deuda quede satisfecha. En el caso de una corporación, la compañía puede perder activos como resultado de las obligaciones de la empresa.
Vida limitada
Una empresa conjunta se forma por un período de tiempo limitado. La empresa termina automáticamente cuando la empresa cumple con el propósito para el cual se formó. La muerte o el retiro de un socio puede causar la terminación automática de una empresa conjunta. Esto pondrá a los otros socios de la empresa conjunta en desventaja si desean continuar con el negocio. Además, una empresa conjunta puede terminar automáticamente si se producen ciertos términos contenidos en el acuerdo de empresa conjunta. Por ejemplo, un acuerdo de empresa conjunta puede indicar que la compañía se disolverá automáticamente en una fecha específica.
Conflictos y disputas
Otra desventaja de una empresa conjunta es el mayor potencial para tener conflictos y disputas entre los socios de la empresa. Un socio puede querer administrar la compañía de cierta manera, mientras que otro socio puede tener ideas totalmente diferentes sobre la dirección que debe tomar la compañía. Sin un acuerdo de empresa conjunta por escrito vigente, la empresa puede ser propensa a una mala gestión, ya que los socios de la empresa no tendrán roles y responsabilidades claramente definidos.
Consideraciones
Los socios que tienen objetivos e intereses en conflicto pueden perjudicar a la empresa conjunta como un todo cuando esos objetivos e intereses no se comunican claramente por adelantado. Cuando un socio se niega a cumplir con su obligación para con la compañía, la empresa conjunta sufrirá. Si una empresa en una empresa conjunta tiene un personal directivo sólido conocido por una buena toma de decisiones, mientras que otra empresa se muestra inepta para tomar buenas decisiones, la fricción y la falta de cooperación entre los socios pueden terminar la empresa, como lo explica el sitio web Reference for Business.
