El estado de Pennsylvania le permite trabajar mientras cobra beneficios de desempleo. Se llama beneficios de desempleo parcial y usted recibe una parte de su monto de beneficio semanal elegible según los ingresos que obtiene cada semana. Debe informar sus ganancias al Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania (PDLI) durante su proceso de certificación quincenal según las fuentes de ingresos relevantes de acuerdo con la ley estatal.
Elegibilidad de desempleo parcial
Para calificar como parcialmente desempleado para el desempleo en Pensilvania, debe experimentar una pérdida de trabajo que le hace trabajar menos de 40 horas por semana y ganar menos del 140 por ciento de su monto de beneficio semanal elegible. Su pérdida de trabajo no debe ser culpa suya. También debe buscar trabajo de tiempo completo y aceptar tantas horas como le ofrezca su empleador.
Calculando beneficios parciales
Cuando está parcialmente desempleado, el PDLI no le otorga beneficios totales de desempleo. En su lugar, le otorga un pago parcial basado en la cantidad de dinero que gana cada semana. El crédito de beneficios parciales de Pennsylvania es el 40 por ciento de su crédito de beneficios semanal, que es la cantidad de dinero que puede ganar cada semana antes de que afecte sus beneficios. Todo lo que gane por encima de esa cantidad se deduce de la cantidad de su beneficio semanal dólar por dólar, y recibe el resto como su pago parcial.
Informes
Su prioridad como reclamante de desempleo parcial es informar su salario al PDLI cada semana. Al igual que los otros reclamantes, no puede recibir pagos si no los certifica, pero la información que proporciona durante el proceso de certificación determina cuánto le da el PDLI como pago. Cada dos semanas, llama a la línea de reclamaciones o accede al sitio web de reclamaciones para responder preguntas sobre su elegibilidad. Ingrese la cantidad que ganó en las dos semanas anteriores antes de cualquier deducción.
¿Qué es el ingreso?
El ingreso que debe declararse en Pensilvania es cualquier dinero que se le paga a usted como empleado, contratista independiente o por cuenta propia. También incluye cualquier pago que reciba por días festivos o vacaciones pagadas durante la semana en cuestión. También debe informar todas las pensiones, jubilaciones o pagos de anualidades en sus ingresos. Si no se informan los ingresos del trabajo, se pueden denegar los beneficios y / o la persecución penal.
