El Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania (PDLI) ofrece beneficios de desempleo a los trabajadores a tiempo parcial que pierden ingresos por causas ajenas a la suya. Mientras esos trabajadores puedan calificar a través de los requisitos estándar, pueden recibir pagos. Las pautas del PDLI también le permiten trabajar a tiempo parcial y seguir recibiendo beneficios si la cantidad de esos salarios es lo suficientemente pequeña.
Definición
Ni el gobierno federal de los EE. UU. Ni el gobierno estatal de Pensilvania definen lo que constituye un trabajo a tiempo parcial. En su lugar, cada empleador define el trabajo a tiempo parcial basado en la configuración de la organización. En general, los empleadores lo consideran un empleado de medio tiempo si trabaja menos de 35 horas a la semana, pero eso puede variar según la compañía. Como no existe una ley que defina a un trabajador a tiempo parcial, no existe una ley que determine si un trabajador a tiempo parcial puede cobrar los beneficios de seguro de desempleo de Pennsylvania.
Elegibilidad
Si su empleador lo considera un trabajador a tiempo parcial, debe cumplir con los mismos requisitos de elegibilidad para cobrar los beneficios de desempleo que cualquier otra persona. Primero, usted no debe ser responsable por su desempleo. Por ejemplo, si renuncia voluntariamente a su trabajo no puede cobrar el desempleo. Tampoco puede cobrar si lo dejaron ir por no cumplir con sus obligaciones laborales o por seguir la política de la compañía.
El segundo factor de calificación es cuánto ganó durante su período base. Si cuenta hasta los últimos cinco trimestres calendario completos antes de presentar su reclamo, los primeros cuatro de esos trimestres son su año base. Debe tener al menos dieciséis semanas de crédito, o semanas que ganó más de $ 50, durante ese año. También debe haber ganado más de $ 800 durante el trimestre con mayores ganancias. Finalmente, debe haber ganado al menos el veinte por ciento de sus salarios de un trimestre de altos ingresos en los otros tres trimestres.
Trabajando mientras recolectando beneficios
Algunos solicitantes de desempleo encuentran trabajo a tiempo parcial esporádico mientras cobran beneficios de desempleo. En este caso, se aplicará el crédito de beneficio parcial, que es el 20 por ciento de la cantidad de su beneficio semanal. Puede ganar hasta su crédito de beneficios parciales y aún así cobrar sus beneficios de desempleo. Todo lo que gane sobre eso se deducirá de su pago semanal al dólar más cercano.
Fraude
Algunos solicitantes de desempleo desconfían de trabajar a tiempo parcial o de reportar sus ingresos a tiempo parcial porque temen perder sus beneficios de desempleo. Cuando cobra el desempleo en Pennsylvania, debe iniciar sesión en el sistema cada dos semanas y certificar que está buscando trabajo y no rechazar oportunidades. También debe reportar el dinero que haya ganado durante las dos semanas anteriores. Si intencionalmente rechaza el trabajo para permanecer en el desempleo o si oculta intencionalmente el hecho de que está trabajando, está cometiendo un fraude de seguro. En Pensilvania, se le puede ordenar que devuelva los beneficios cobrados de manera fraudulenta y se le prohíba cobrar beneficios futuros. En casos extremos, puede recibir un cargo penal por esta actividad, que puede resultar en multas y tiempo en la cárcel.
