Según la ley de Kentucky, los menores entre 14 y 17 años pueden trabajar horas limitadas. La ley establece pautas ligeramente diferentes durante el verano y durante el año escolar, y en algunos casos requiere un permiso por escrito de los padres o tutores legales, así como los directores de las escuelas. Adicionalmente, Ley de trabajo infantil de Kentucky restringe las ocupaciones para menores, así como el equipo de trabajo que un menor puede usar. Una vez que un menor llega a la edad de 18 años, las leyes laborales para adultos del estado entran en vigencia.
Horario de trabajo diario permitido
Las leyes laborales en Kentucky establecen reglas sobre la hora del día en que un menor de edad puede trabajar. Para los empleados de 14 y 15 años, la jornada laboral puede comenzar tan temprano como las 7 a.m. y puede irse a más tardar a las 7 p.m. Entre el 1 de junio y el Día del Trabajo, la hora de dejar de fumar puede llegar hasta las 9 p.m. Este grupo de edad no puede trabajar durante las horas escolares. Para las personas de 16 y 17 años, la hora de inicio no puede ser antes de las 6 a.m., mientras que la jornada laboral debe terminar a las 10:30 p.m. antes de un día escolar, y 1 a.m. en otros días.
Horas máximas diarias y semanales
Los límites de las horas diarias y semanales dependen de si la escuela está en sesión o fuera de sesión. Un joven de 14 o 15 años no puede trabajar más de tres horas en un día escolar y ocho en un día sin clases. Las horas semanales están limitadas a 18 cuando la escuela está en sesión. Cuando la escuela termina las vacaciones de verano o los días festivos, el límite es de ocho horas por día, 40 horas por semana. Los niños de 16 o 17 años están limitados a seis horas al día en un día escolar, ocho horas en un día no escolar y 30 horas semanales cuando la escuela está en sesión. No hay horas máximas para este grupo de edad cuando la escuela está fuera.
Ocupaciones restringidas para menores
La ley de Kentucky prohíbe a todos los menores de ciertas ocupaciones, incluidas la construcción y excavación, las operaciones mineras, los aserraderos, las fábricas de cerveza y las destilerías, la fabricación o el almacenamiento de explosivos, el envasado de carne, la demolición y el techado. Además, el trabajo en una sala de billar está fuera del alcance de los menores de Kentucky. La ley hace una excepción para la minería del carbón para menores de 16 y 17 años, y para la capacitación de aprendices en algunos de estos campos.
Uso limitado del equipo
El estado restringe el uso de ciertos equipos peligrosos, que incluyen carretillas elevadoras y máquinas elevadoras, sierras eléctricas, empacadoras y compactadoras de papel, máquinas de panadería como las mezcladoras. Los menores no pueden ser empleados como conductores y no pueden estar expuestos a sustancias radiactivas. Los empleadores que deseen contratar a un menor deben tener prueba de edad, como se muestra en la licencia de conducir de un pasaporte u otra identificación emitida por el gobierno.
