Las empresas de atención a personas mayores se encuentran entre las empresas de más rápido crecimiento en Canadá. Se estima que para 2030 habrá 40 jubilados por cada 100 trabajadores en el país, en comparación con los 21 actuales. Si bien es un mercado en crecimiento, debe ser consciente de los desafíos específicos que presenta este mercado y su ubicación específica. Incluso si opta por una franquicia, aún debe hacer su diligencia debida.
Conozca los servicios que le gustaría ofrecer. Como una empresa de atención para personas mayores, los servicios pueden variar mucho. Un proveedor canadiense líder ofrece atención médica domiciliaria compleja para las personas con Alzheimer o cuadripléjicas, mientras que otro es un proveedor registrado de cuidado de los pies. Las ofertas de servicios diversos pueden convertirlo en una organización más atractiva, pero también conlleva un mayor costo para contratar empleados certificados o mejor calificados o para brindar capacitación más sustancial.
Pon tus finanzas en orden. Vaya al sitio web de Canadian Business Services, una organización gubernamental (ver Recursos más adelante). Puede buscar en este sitio por la provincia donde se ubicará su empresa para obtener información sobre los programas que lo ayudarán a compensar el costo de su empresa. También proporcionan información sobre cómo crear un plan de negocios.
Considera una franquicia. Algunas de estas operaciones son llave en mano, lo que significa que básicamente le dan un modelo de trabajo, que luego se replica en su ubicación de franquicia. El hecho de que se le entreguen los recursos no significa que deba pasar por alto la diligencia debida. Debe saber qué incluye cada operación, dónde terminan sus responsabilidades y recursos y dónde comienzan las de la empresa matriz.
Alinearse en franquicias locales o globales. Algunas compañías, tales como Home Again Senior Care, con sede en Omaha, tienen una presencia verdaderamente global, pero también hay más compañías locales como Nurse Next Door y For Seniors Only. Analice las opciones que mejor se adapten a usted, incluida la profundidad del asesoramiento en capacitación, el soporte técnico y las oportunidades educativas que se ofrecen a los nuevos miembros del personal a través de su empresa.
Afíliese a una asociación comercial o industrial, como una organización local, como la Asociación de Atención Domiciliaria de Ontario (OHCA), la Federación Canadiense de Negocios Independientes o la Academia Canadiense de Asesores Principales (CASA).
