Como empleado del programa general federal (GS), usted tiene un paquete de beneficios gratificantes. Además del salario, estos beneficios son un bono adicional al paquete de compensación general. El gobierno federal trata de proporcionar a los empleados los beneficios que son necesarios y deseados, y al hacerlo, establece un estándar modelo para que otros empleadores lo sigan. Un empleado federal de GS puede tener un paquete de beneficios que vale el 20 por ciento o más de su salario anual. Los beneficios para empleados de GS son una de las razones por las que muchas personas buscan empleo federal.
Seguro de salud, dental y de la vista.
En 2010, había 180 planes de salud disponibles para los empleados de GS en los EE. UU. Hay diferentes paquetes disponibles para individuos, parejas y familias con niños. Los empleados de GS preparan el paquete que más les conviene. Estas opciones también están disponibles para el seguro dental y de la vista. No es solo la amplia selección de seguros lo que hace que este beneficio sea gratificante, es el bajo costo. El gobierno federal aporta una parte de las primas mensuales, lo que reduce aún más el costo del empleado.
Vacaciones y tiempo de vacaciones
Los empleados de GS reciben 10 vacaciones pagadas cada año. Además de esos días libres, los empleados de GS acumulan tiempo de vacaciones pagado y tiempo libre por enfermedad. El mínimo que un empleado de GS a tiempo completo recibe cada año es de 13 días de licencia por enfermedad y 13 días de vacaciones. Dependiendo de la duración de su empleo, la cantidad de días de vacaciones pagadas que recibe anualmente aumentará.
Beneficios de jubilación
Los empleados de GS tienen un paquete de jubilación integral. El Sistema de Retiro de Empleados Federales (FERS, por sus siglas en inglés) está compuesto de varios componentes, incluido el Plan de Ahorro de Ahorro, en el cual los empleados contribuyen y el gobierno iguala hasta cierta cantidad. Los empleados también reciben beneficios de Seguro Social y Medicare Parte A.
Seguro de vida, discapacidad y cuidado a largo plazo
El seguro de vida, discapacidad y cuidado a largo plazo también forma parte del paquete de beneficios para empleados de GS. El gobierno paga una parte de estos seguros para el empleado. El empleado también puede contratar un seguro de vida para su familia a un costo nominal. No hay examen de salud, papeleo ni formularios complicados, solo información básica necesaria para la política y los beneficiarios. El seguro de cuidado a largo plazo está disponible para los empleados que deseen inscribirse en el programa también.
