Si bien el deseo de ingresar al lugar de trabajo puede hacer que saltarse el paso de obtener una educación sea tentador, probablemente sea una mala elección. La educación y la capacitación son fundamentales para garantizar que los empleados posean los conocimientos necesarios para llevar a cabo sus tareas de manera efectiva. Debido a que los empleadores saben de esta importancia, a menudo buscan candidatos educados y planifican la capacitación para asegurarse de que sus trabajadores estén al día. Si está debatiendo entre ingresar a la fuerza laboral o tomar un desvío para obtener más educación, considere los beneficios que puede proporcionar obtener una educación.
Más oportunidades de trabajo
Debido a que muchos trabajos requieren educación, las personas con educación tienen acceso a una gran variedad de trabajos. Al seleccionar los campos en los que tienen interés y buscar educación en estas industrias específicas, los individuos pueden asegurarse de que se les excluya de los trabajos que desean tener por su falta de educación.
Disminución del riesgo de desempleo
Las personas que están poco educadas tienen más probabilidades de encontrarse desempleadas, informa la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos. Este mayor riesgo de desempleo probablemente se deriva, al menos en parte, del hecho de que estas personas no están calificadas para tantos empleos como sus contrapartes educadas.
Mayor potencial de ingresos
Como informa la Oficina de Trabajo y Estadísticas de EE. UU., La cantidad de educación que una persona obtiene tiene un gran impacto en el potencial de ingresos de esa persona. BLS afirma que las personas con solo un diploma de escuela secundaria ganaron en promedio $ 626 a la semana en 2009, y las personas con una licenciatura ganaron $ 1,025 a la semana durante el mismo año. Los que tienen títulos de posgrado ganan aún más, según las estadísticas de BLS, lo que indica que existe una correlación directa entre el dinero que se gasta en educación y el dinero que gana con un título universitario.
Productividad mejorada
Muchos empleadores optan por capacitar a sus empleados en un intento de aumentar la productividad. Cuanto mejor sepa un empleado su trabajo, más rápido y eficaz podrá realizarlo. Debido a este aumento de la productividad, la capacitación en el trabajo y el desarrollo profesional son comunes en el lugar de trabajo.
Menor riesgo de accidentes de trabajo
Cuando los trabajadores están completamente capacitados en procedimientos de seguridad, es menos probable que sufran lesiones en el trabajo. Muchos departamentos estatales de trabajo requieren esta capacitación. Los empleadores conscientes planean este tipo de capacitación e involucran a los empleados en ella, incluso cuando no se requiere porque hacerlo beneficia enormemente a sus empleados.
