Cómo hacer un acuerdo con Workman Comp

Un trabajador que sufre una lesión que es lo suficientemente debilitante como para que reciba una calificación de discapacidad permanente debe llegar a un acuerdo con el proveedor de compensación para trabajadores. En estos casos, el mejor camino generalmente es contratar a un abogado con experiencia en la ley de compensación de trabajadores para que lo represente en la reunión de conciliación. Si no se puede llegar a un acuerdo, dependiendo del estado en el que ocurrió la lesión, el caso se presenta ante un juez de ley de compensación de trabajadores o una junta de apelaciones.

Espere el informe permanente y estacionario (P&S) proporcionado por el médico forense calificado en su caso. Una vez que el médico considera que su lesión es permanente y estacionaria, las negociaciones pueden comenzar con los acuerdos de incapacidad permanente, que a menudo incluyen un pago único y pagos por todos los tratamientos médicos futuros.

Reúnase con un abogado con experiencia en la ley de compensación de trabajadores para revisar su caso particular. La ley estatal contempla la representación en casos de compensación para trabajadores para garantizar que se tengan en cuenta sus mejores intereses.

Revise el informe de P&S del doctor. Revise el calendario de calificaciones de incapacidad permanente que se encuentra en el sitio web de compensación para trabajadores de su estado. Cada estado establece el calendario de calificación para lesiones permanentes. Si no está de acuerdo con el informe del médico, la mayoría de los estados le permiten obtener una segunda opinión. Persiga esta avenida si se justifica.

Calcule cualquier posible pérdida de ingresos que resulte de la lesión de compensación del trabajador desde la fecha de la lesión hasta la edad de jubilación. Incluya los aumentos de costo de vida programados regularmente para obtener una cifra precisa. También calcule el costo de todos los tratamientos médicos futuros, si es necesario.

Llegue a una cifra con la ayuda de su abogado basándose en los cálculos del Paso 4. Los pagos a tanto alzado por incapacidad permanente se calculan en función de la edad del trabajador lesionado, la calificación de la discapacidad y los años hasta la jubilación para obtener ganancias.

Programe una reunión de liquidación en la que participen usted, su abogado y el examinador de reclamaciones para analizar las opciones de liquidación. Considere todas las alternativas y opciones presentadas. Las reclamaciones de liquidación por lesiones debilitantes a menudo incluyen rehabilitación vocacional si no puede volver a trabajar en la misma posición. Si no puede volver a trabajar, es posible que no desee incluir un pago único para futuros servicios médicos, ya que los costos médicos continuarán aumentando. En su lugar, puede incluir una disposición en el acuerdo de liquidación para pagos continuos, sea cual sea el costo, por parte de la compañía de seguros de compensación para trabajadores.

Discuta sus opciones con su abogado después de revisar la oferta realizada por el examinador de reclamos o su abogado. Si acepta la oferta de la empresa, acéptelo. Si no, haga una contraoferta y espere la respuesta.

Mueva la reclamación a un juez de ley de compensación de trabajadores o junta de apelaciones si no acepta la oferta realizada por el examinador de reclamaciones o su abogado. En esta coyuntura, los resultados de su reclamo están determinados por el proceso de adjudicación de compensación de trabajadores para su estado en particular. Antes de buscar la adjudicación en un reclamo sin resolver, discuta todas sus opciones para llegar a un acuerdo con su abogado. La opción en la mesa puede ser mejor que una otorgada a través de la adjudicación.