Antes de dar la bienvenida a los estilistas en su nuevo salón, considere escribir un contrato de alquiler de stand. Confíe en el contrato para evitar situaciones desagradables si la relación comercial se vuelve amarga. Los acuerdos de alquiler de stands bien diseñados ofrecen protección en caso de que surja la necesidad de rescindir el contrato. Y lo que es más importante, con el alquiler de un stand en su lugar desde el principio, los inquilinos del stand saben exactamente qué esperar durante las operaciones diarias. Los contratistas independientes utilizan el acuerdo de alquiler de stand como una guía para cumplir con las expectativas y resolver los problemas del lugar de trabajo.
Instrucciones
Plantillas de acuerdo de alquiler de puestos de investigación disponibles en línea. (Vea el Recurso 1.) Hable con un abogado para redactar un acuerdo, si lo prefiere. Considere la clasificación de los empleados para las posibles implicaciones fiscales. (Ver Recurso 2.)
Establecer tarifas mensuales de alquiler y tamaños de stand. Sea específico en las medidas. Tenga en cuenta el tipo de equipo que suministra el salón y el equipo que suministrará cada arrendatario.
Cree un código de vestimenta específico con una lista de modas prohibidas, como jeans rotos u otro atuendo inapropiado.Determine la conducta esperada de los arrendatarios de casetas. Incluya detalles específicos para la asignación de alimentos y bebidas dentro del salón y temas de conversación inaceptables en salones familiares.
Describa los deberes del arrendatario, como mantener las áreas comunes limpias o el mantenimiento de los suministros de toallas. Establezca expectativas a la hora de responder a los teléfonos, reservar citas y saludar a los clientes.
Indique los porcentajes de ventas para los productos minoristas que se venden en el salón. Establezca expectativas claras de ventas mensuales mínimas, si las hay, y explique claramente los incentivos para ciertos niveles de venta.
Establecer pautas para la participación del personal en eventos de salón, marketing y reuniones de personal. Crear reglas de asistencia. Aclare quién es responsable de reprogramar citas o encontrar cobertura.
Resuma claramente los pasos que debe tomar cada inquilino para rescindir el contrato. Incluya el plazo para presentar el aviso y la limpieza esperada de la cabina.
Consejos
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Busque el consejo profesional de un abogado o contador cuando tenga dudas.
