La planificación cuidadosa es una parte vital de la gestión de cualquier negocio. Un análisis FODA de Target Corporation proporciona importantes necesidades de gestión de información para operar de manera efectiva la segunda cadena minorista más grande de Estados Unidos.
SWOT es un acrónimo de las palabras utilizadas para describir el entorno interno y externo en el que opera una empresa. Los factores ambientales internos se expresan como fortalezas o debilidades. Los factores externos son oportunidades o amenazas.
Competencia
Con más de 1,750 tiendas en los Estados Unidos, Target Corporation es superada únicamente por Wal-Mart en un mercado altamente competitivo. El mayor poder de compra le permite a Wal-Mart ofrecer precios más bajos en muchos artículos que sus competidores. Esto presenta un grave peligro para Target y otras tiendas minoristas de descuento.
Según el informe anual de 2009 de Target Corporation, la compañía responde al desafío de los competidores con un diseño mejorado de la tienda y un énfasis en la Promesa de bajo precio de Target. Cambiando la decoración y el diseño de la tienda para proporcionar una experiencia de compra mejorada trabajada con esfuerzos de mercadeo externos y en la tienda para ayudar a producir un aumento de 12.4 por ciento en las ganancias netas para el año fiscal 2009.
La recesión
El sector minorista está recibiendo un gran golpe de la recesión actual. El desempleo de dos dígitos y millones de estadounidenses que tienen deudas hipotecarias y de consumidores están cambiando la forma en que las personas gastan dinero. Los consumidores son mucho más conscientes del precio y el valor de los artículos que compran.
Según el Minneapolis Star Tribune, Target respondió a la recesión al reevaluar por completo la compañía. Las nuevas innovaciones de mercadeo y comercialización, junto con la igualación de precios, garantizan una mejor percepción de los consumidores de la marca Target y ayudaron a convertir una amenaza en una oportunidad.
Impuestos y costos del seguro de salud
De acuerdo con AOL Jobs, Target Corporation está respondiendo a la incertidumbre sobre el aumento en los costos de seguro de salud para sus empleados al degradar a 8,000 empleados por hora a tiempo parcial. Esto se está logrando reduciendo los empleados de Especialistas y Líderes de equipo a menos de 32 horas por semana.
Un ejecutivo de Target respondió que mientras se realizan cambios para almacenar la estructura operativa y los cambios afectarán a menos del 5 por ciento de los empleados por hora de Target. Según el Resumen Corporativo de Target, la compañía tenía 351,000 empleados a fines del 2009.
