Los objetivos profesionales de una empresa determinada a menudo se clasifican como los objetivos del negocio. Los objetivos pueden ser tanto a largo plazo como a corto plazo, y pueden parecer poco realistas en el momento de la creación. Sin embargo, los objetivos de una empresa a menudo dependen de varios factores, incluida la fuerza laboral de la empresa, los recursos disponibles y el presupuesto. Si bien algunas personas pueden no darse cuenta, el presupuesto juega un papel importante en la forma en que una empresa logra los objetivos dentro de un tiempo razonable.
Relación interconectada
La relación entre los objetivos de una empresa y el presupuesto operativo se considera interrelacionada. Esto se debe a que el presupuesto de una empresa a menudo influirá en los objetivos y los objetivos pueden verse influenciados por los fondos disponibles en el presupuesto de la empresa. Aunque los objetivos a menudo se planifican sin tener en cuenta el presupuesto, también se puede hacer en orden inverso. Los objetivos a menudo se planifican sin tener en cuenta el presupuesto, por lo que el propietario de la empresa puede establecer grandes objetivos que pueden parecer poco realistas en ese momento.
Objetivos de planificación según presupuesto
La planificación de los objetivos de acuerdo con los fondos disponibles en el presupuesto puede terminar convirtiéndose en una restricción para el negocio. Si a la empresa solo le quedan $ 200 por mes, los objetivos son limitados y es posible que solo incluyan la compra de algunos equipos para la oficina. Si los objetivos no son más grandes y a largo plazo, es posible que el negocio no crezca tanto como los objetivos más pequeños se cumplen con frecuencia.
Objetivos a corto plazo
Los objetivos a corto plazo son aquellos objetivos que se pueden alcanzar en un período más corto, ya sea dentro de un mes o menos de cinco años. Los objetivos a corto plazo incluyen el pago de préstamos para nuevas empresas, el establecimiento de un sitio web, la comercialización de productos existentes y la contratación de nuevos empleados. La mayoría de los objetivos relacionados con el crecimiento o la expansión de una empresa están relacionados con el presupuesto, ya sea que los objetivos impliquen fondos disponibles o el ahorro de fondos adicionales en el presupuesto de la operación.
Objetivos a largo plazo
Los objetivos a largo plazo son metas que el negocio planea alcanzar dentro de los siguientes cinco a 10 años o más. Estos objetivos pueden parecer poco realistas al momento de la creación, pero pueden alcanzarse con la planificación objetiva adecuada. Los ejemplos de objetivos a largo plazo pueden incluir expandir la línea existente de productos o servicios, aumentar el beneficio en tres veces el beneficio actual o abrir tres nuevas oficinas en un plan local dentro de los próximos 10 años. Todos los objetivos a largo plazo en este caso son posibles si hay fondos disponibles en el presupuesto.
