Los beneficios de desempleo son dinero que puede cobrar si pierde su trabajo por causas ajenas a la suya. El desempleo es un tipo de compañías de seguros que deben proteger a sus empleados de la pérdida repentina de ingresos. Para cobrar el desempleo, debe estar desempleado y sin ningún ingreso. Muchas empresas pagan la indemnización por despido a los empleados cuando los despiden y, en algunos casos, incluso si son despedidos. Este pago puede afectar su capacidad para cobrar el desempleo.
Definición de indemnización por despido
La indemnización por despido es un pago de un empleador a un empleado cuando el empleado deja un trabajo. La indemnización por despido se puede otorgar a un empleado como un beneficio de la compañía o en forma de horas de licencia (el dinero acumulado por un empleado por no tomarse un tiempo libre o por vacaciones).
Efecto de la indemnización por despido en los beneficios de desempleo
La División de Trabajo no considera la indemnización por despido como un salario, por lo que no puede reducir la cantidad de beneficio semanal a la que tiene derecho una persona desempleada. Sin embargo, puede tener un efecto sobre cuándo un trabajador desempleado puede comenzar a recibir beneficios. La indemnización por despido puede reducir las prestaciones por desempleo pagaderas en las semanas en que se distribuye la indemnización por desempleo. Si no hay un plan de pago programado, entonces la reducción de los beneficios de desempleo ocurre solo en las semanas en que se recibe la indemnización por despido.
Reducción de prestaciones por desempleo
Si su indemnización por despido por una semana en particular es igual o superior a 1 1/2 veces el monto de su beneficio semanal, no tiene derecho a desempleo durante esa semana. Si su indemnización por despido es inferior a 1 1/2 veces el monto de su beneficio semanal pero mayor que el monto del beneficio semanal, el monto de la indemnización por despido se resta de 1 1/2 veces el monto de su beneficio semanal. Si su indemnización por despido es igual a la cantidad de su beneficio, la mitad del pago se deduce de la cantidad de su beneficio.
Pago de indemnización global
Si recibe un pago de indemnización a tanto alzado, puede presentar su solicitud de beneficios por desempleo, pero no podrá recibir ningún beneficio hasta que desaparezca la indemnización por despido que recibió.
