Si va a su primera entrevista profesional, o no ha ido a una en un tiempo, es posible que se esté preguntando cuánto durará. Puede que incluso te preguntes cosas como: ¿una entrevista de 30 minutos es buena o mala?
La persona que realiza la entrevista obviamente guiará la entrevista y determinará cuánto tiempo tomará. Si usted es el candidato para el trabajo, probablemente no sabrá exactamente cuánto durará la entrevista, pero en muchos casos, el entrevistador puede no saberlo tampoco. El tipo de entrevista puede afectar su duración.
Entrevista para un puesto
Las entrevistas telefónicas pueden ser tan largas como las entrevistas en persona. Los reclutadores los utilizan con frecuencia cuando hablan con candidatos en lugares remotos. Las entrevistas telefónicas son a menudo más cortas, con un promedio de 20 a 25 minutos. Los entrevistadores probablemente organizarán una entrevista en persona antes de contratar a un candidato.
Del mismo modo, las entrevistas de selección eliminan a los candidatos no calificados a través de una serie de preguntas básicas. A menudo se llevan a cabo en una oficina, aunque pueden tener lugar por teléfono. Estas entrevistas suelen ser más cortas, quizás 30 minutos o menos. Son muy estructurados y pueden tener lugar durante un apretado calendario de otras entrevistas breves. Los reclutadores contactarán a los solicitantes más calificados para una entrevista más completa.
Prepárese para entrevistas más largas
Las entrevistas individuales tienen lugar entre el reclutador y el candidato, e involucran preguntas más detalladas. Cuando piensas en una entrevista de trabajo, este es probablemente el tipo que imaginas. Una entrevista de 1 hora usualmente será una entrevista uno a uno.
Las entrevistas del comité involucran a más de un entrevistador, y cada miembro hace preguntas. Este tipo de entrevista es más probable que tome más tiempo por dos razones. Primero, más personas tienen preguntas que hacer en una entrevista del comité; En segundo lugar, los entrevistadores probablemente son bastante serios con el candidato si todos se han tomado tiempo fuera de sus horarios para asistir.
Reconocer las señales de éxito
Una entrevista prolongada puede indicar una gran posibilidad de recibir el trabajo, especialmente si siente que tiene una buena relación con el entrevistador. Sin embargo, nunca baje la guardia suponiendo que tiene el trabajo. Continúa siempre dando tus mejores respuestas y mantente profesional.El entrevistador podría intentar que usted se relaje para poner a prueba su profesionalidad. Si la entrevista ha durado una hora o más, es posible que tenga una gran oportunidad, pero el entrevistador todavía lo está evaluando.
Evita estos errores
No intente alargar una entrevista con la esperanza de que cuanto más tiempo pase con el reclutador, mejores serán sus posibilidades. Una entrevista larga es un signo de éxito, no necesariamente un medio de éxito. Mantenga sus respuestas directas, evitando divagaciones largas.
Si tiene la sensación de que el entrevistador quiere hacer otra pregunta, o si su lenguaje corporal muestra que no está comprometida, concluya lo que está diciendo. Por ejemplo, si está mirando hacia otro lado, o tratando de decir una palabra, es probable que tenga que hacer que sus respuestas sean más sucintas. Este es uno de los errores de entrevista más comunes para evitar.
