Un pintor en Florida debe tener una licencia de contratista para trabajar. Esto implica la presentación de una licencia de contratista general. Los pintores pueden encontrar agencias de licencias de la Florida a través de la oficina del secretario de estado; alternativamente, pueden ir a la oficina del secretario del condado para obtener las licencias y permisos requeridos.
Registrar el Negocio
En Florida, cada propietario de un negocio debe registrar el nombre de su negocio con el estado y el condado para identificar el negocio de la pintura ante los gobiernos federales, estatales y locales. La organización comercial puede ser la de un propietario único, una sociedad anónima o de responsabilidad limitada (LLC), pero el nombre de la empresa debe ser único para su identificación.
Requisitos del contratista
Para recibir una licencia de contratista general, un pintor debe tener al menos 18 años de edad, demostrar que tiene experiencia en este campo de especialidad y aprobar un examen. El examen requiere el conocimiento de los requisitos de construcción como se describe en los códigos de construcción del estado de Florida. La licencia de este contratista puede ser para trabajos residenciales, trabajos comerciales o ambos, pero el candidato debe indicar su preferencia en la solicitud de examen antes de tomar el examen.
Licencias del Condado
La mayoría de los condados o municipios de Florida requieren que un negocio de pintura obtenga o solicite una licencia comercial para realizar negocios en ese condado o ciudad. Por ejemplo, la ciudad de Tallahassee requiere un negocio de pintura para obtener un certificado de impuesto comercial. Este certificado de impuestos garantiza que el negocio de la pintura paga todos los impuestos correspondientes a la ciudad o al gobierno local.
Número de identificación de empleado
Todas las empresas en los Estados Unidos que tienen empleados deben solicitar un número de identificación de empleador (EIN) a través del Servicio de Impuestos Internos. Este requisito faculta al negocio a retener los impuestos del cheque de pago del empleado, como el impuesto federal sobre la renta, el impuesto del Seguro Social y los impuestos estatales o locales sobre la nómina.
