Así como los empleados a veces necesitan renunciar a sus trabajos, también lo hacen los miembros de la junta. Renunciar a una junta es similar a renunciar a un trabajo; pero como los miembros de la junta a menudo representan a otros en la organización y pueden ser elegidos para sus puestos de trabajo, la renuncia de la junta es un poco más compleja. Por lo tanto, debe acercarse formalmente a la renuncia de la junta directiva, explicando exactamente qué ha llevado a su salida y qué significa su salida para la organización.
Revise las políticas y los estatutos de la junta con respecto a los procedimientos y las concesiones provistas para la renuncia.
Considere todas sus razones para irse, así como la forma en que su salida afectaría el funcionamiento de la junta. Haga una lista de estos informalmente por escrito para organizarse.
Piensa en el mejor momento para tu renuncia. Ciertas épocas del año pueden ser peores para la renuncia que otras, por ejemplo, cuando estás en medio de tratar de liquidar el presupuesto. Mire el calendario de la junta y la agenda de las próximas reuniones para determinar qué funcionaría bien para todos.
Discuta su intención de renunciar de manera informal con los miembros de la junta para que no sean tomados con la guardia baja cuando anuncie formalmente la renuncia. Hable con el tesorero, en particular, sobre la mejor manera de manejar cualquier beneficio no pagado, como vacaciones, si se proporciona.
Escribe una carta formal de renuncia al consejo. Enumere todos los motivos, pros y contras, asociados con su renuncia como se indica en el Paso 2. Indique en la carta cuándo debe entrar en vigor su renuncia.
Notifique a la secretaria que desea que se agregue su renuncia como un nuevo negocio a la agenda de la reunión formal si es necesario de acuerdo con las pautas de su junta directiva. Anuncie su renuncia formal en la reunión y proporcione a cada miembro de la junta una copia de su carta de renuncia. Envíe una copia registrada adicional de su carta de renuncia al secretario de la junta, así como al director de la junta, si usted no es el director.
Solicite una copia del acta de la reunión en la que renunció. De esta manera, tiene evidencia de que la renuncia fue abordada por toda la junta; Algunos estatutos de la junta pueden requerir la aprobación de la junta para que renuncies, por lo que esto es importante.
Cumplir todas las obligaciones pendientes que pueda tener con el consejo. Si se está separando de la junta de manera amigable, ofrezca ayudar a reclutar candidatos para postularse o postularse para su posición anterior.
Borre cualquier medio digital que tenga de información de la placa. Devolver cualquier propiedad de la junta.
