Como voluntarios, los miembros de la junta sirven en juntas sin firmar contratos de empleo, pero la organización sin fines de lucro espera que los miembros terminen sus términos. Un miembro de la junta puede renunciar por muchas razones, incluido un nuevo empleo que provoca un conflicto de interés con el servicio de la junta, dejando el área o un desacuerdo continuo con la dirección de la organización. Se le puede pedir a un miembro de la junta que renuncie si, por ejemplo, él o ella se ausenta de las reuniones de la junta. Cuando lo haga, tome medidas para renunciar sin quemar puentes: es posible que necesite trabajar con las mismas personas en el futuro.
Despeja el aire antes de finalizar tu decisión de renunciar. Hable con los líderes de la junta sobre las inquietudes que tenga con respecto a la dirección de la organización o los sentimientos que tiene sobre su ineficacia o infrautilización como miembro de la junta, u otras razones para renunciar. La conversación puede ayudar a cambiar la situación, o puede impedir que su renuncia tome por completo a toda la junta directiva.
Consulte los estatutos de las organizaciones sin fines de lucro para conocer las pautas de renuncia de la junta. La mayoría simplemente solicitará una carta por escrito con la fecha de vigencia de la renuncia, similar a las instrucciones de los estatutos del Programa de Liderazgo Avanzado del Condado de Juneau, Inc., que dice: "Cualquier Director puede renunciar en cualquier momento mediante notificación por escrito al Presidente o al Secretario. La renuncia de cualquier Director entrará en vigencia en el momento especificado en dicha notificación y, a menos que se especifique lo contrario, la aceptación de dicha renuncia no será necesaria para que sea efectiva ".
Pida disculpas por no poder cumplir con los compromisos si ha estado mucho ausente de la junta directiva. Demuestre que aún comparte interés en el trabajo de la organización sin fines de lucro al aceptar completar una tarea más específica antes de que la renuncia entre en vigencia.
Escriba una carta a la junta explicando su posición si está renunciando porque está totalmente en desacuerdo con una decisión importante de la organización. Blue Avocado recomienda leer la carta en voz alta en su última reunión de la junta y pedir que se ingrese en los minutos de la junta. Esto permite que los miembros de la junta directiva ausentes de la reunión lean sus comentarios y deja un registro del debate que puede ayudar a guiar a la junta directiva del futuro.
Primero, informe al presidente de la junta sobre su renuncia, luego al director ejecutivo y luego a toda la junta, según Blue Avocado. Si va a asistir a una reunión más del consejo, traiga galletas u otra cosa de naturaleza de buena voluntad. Haga sus últimas palabras a la junta directiva, que serán una contribución positiva para él y para la misión de la organización.
Consejos
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Ponga la fecha específica de su renuncia por escrito para que quede claro cuando ya no sea miembro de la junta. Esto lo protege si surge un problema en el futuro que involucra su rol como miembro de la junta.
