La obtención de una Certificación de Recursos Humanos abrirá muchas puertas para el reconocimiento y la promoción. En primer lugar, demuestra que está comprometido con el programa de Recursos Humanos, que ha dominado los conocimientos y las habilidades necesarias para ofrecer un rendimiento excelente y que está un paso por delante de la competencia. Una Certificación de Recursos Humanos le da un sentido de orgullo por sus logros. Sin embargo, la preparación para una Certificación de Recursos Humanos debe planificarse cuidadosamente.
Artículos que necesitarás
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Clases de preparacion
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Exámenes de practica
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Estudio de recursos humanos guías de certificación
Pasos
Comprométase a lograr altos estándares en el programa de recursos humanos en su lugar de trabajo. Debe tener un gran deseo de logro y progreso para alcanzar un estado de excelencia en el desempeño. Este tipo de pasión le dará una ventaja en la experiencia cuando tome el examen de certificación de Recursos Humanos.
Inscríbase en clases de preparación para la universidad. Un número de universidades como Kaplan y Walden Universities ofrecen cursos de preparación para tomar el examen de certificación de Recursos Humanos. Además, puede encontrar varios exámenes de práctica en el sitio web en línea del Instituto de Certificación de Recursos Humanos. El examen de certificación PHR real tiene más de doscientas preguntas y aproximadamente cuatro horas de duración.
Dedique todo el tiempo posible a estudiar para su examen de certificación de recursos humanos. La cantidad de tiempo que dedique a las experiencias prácticas, las clases y el estudio dependerá del nivel de certificación que desee. La preparación del estudio para una certificación de recursos humanos profesionales (PHR) no debe ser inferior a 30 horas a la semana, mientras que el estudio para una certificación de recursos humanos profesionales superiores (SPHR) o la certificación de recursos humanos profesionales globales (GPHR) debe otorgarse durante cuarenta horas o Más.
Obtenga dos años consecutivos de experiencia en RH (nivel exento) antes de tomar el examen de PHR, cuatro años de experiencia (nivel exento) antes de tomar el examen SPHR y dos años de experiencia global (nivel exento) antes de tomar el examen GPHR.
Consejos
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La solución para obtener una licenciatura o maestría en recursos humanos es buena, pero obtener una certificación en Recursos Humanos le da una ventaja sobre toda la competencia que no está certificada. Una certificación de Recursos Humanos le otorga honor y recompensa y lo hace a usted respetado dentro de su organización y entre sus compañeros.
Advertencia
Ir a por su certificación de RRHH es una tarea maravillosa, pero no debe permitir que su ambición lo haga maltratar o intimidar a quienes lo rodean. Respetar a tus compañeros de trabajo y alentarlos a alcanzar su propio cielo es una gran parte del éxito. Esta actitud le permitirá ser más un modelo a seguir en la búsqueda de su certificación de Recursos Humanos en lugar de una persona que se beneficia de los demás.
