Los medios sociales a menudo son un arma de doble filo en el lugar de trabajo, lo que significa que pueden ayudar a los empleados a comunicarse de manera más eficiente y al mismo tiempo exponer sus deficiencias. Por eso, es importante que las redes sociales se usen de manera adecuada y se mantengan en el contexto adecuado. De lo contrario, puede llevar a pérdida de productividad, distracciones, infracciones de empleados e incluso despidos.
Mejor comunicación y conciencia
Los medios sociales permiten a los empleados mantenerse conectados independientemente de su región geográfica, lo que lleva a una comunicación más rápida y una mayor conciencia entre los equipos. Los empleados pueden discutir proyectos mucho después de que hayan dejado la oficina, lo que les permite trabajar cuando sea más conveniente. También es más fácil para los empleados establecer contactos y establecer relaciones con personas que pueden influir en su carrera. La parte de conectividad de las redes sociales puede llevar a muchos resultados positivos en el lugar de trabajo.
Mayor moral y compromiso
Es fácil compartir imágenes, videos y otros contenidos a través de las redes sociales, ayudando a aumentar la moral y el sentido de compromiso de los empleados. Las fotos divertidas de una fiesta de Navidad de la empresa o un evento de formación de equipos pueden ser divertidas de distribuir en las redes sociales. Mirar para ver quién comentó en las publicaciones de las redes sociales también puede involucrar a los empleados y mantenerlos actualizados sobre los cambios que se están produciendo en la oficina. Los medios sociales también pueden ayudar a los empleados a ver qué está pasando con su empresa a nivel empresarial. Por ejemplo, pueden obtener información sobre fusiones o adquisiciones en las noticias de su empresa.
Pérdida de productividad y distracciones
Sin embargo, las redes sociales pueden convertirse en una distracción. Si los empleados lo usan como una fuente de entretenimiento en lugar de una herramienta para la comunicación, puede llevar a la pérdida de productividad. También puede alejar el enfoque de los empleados de lo que es realmente importante, incluido el hecho de llamar su atención cuando están trabajando en tareas críticas. La pérdida de productividad y la falta de enfoque pueden llevar a productos y servicios de peor calidad, junto con mayores costos operativos.
Infracciones y terminaciones de empleados
No es extraño que los empleados acudan a las redes sociales para quejarse de sus jefes o compañeros de trabajo, porque están cansados de recibir un mal trato. Esto puede llevar a todo tipo de problemas, dependiendo de la naturaleza de los despidos de los empleados.En última instancia, las redes sociales pueden llevar a la animosidad, a las redacciones e incluso a las terminaciones, si los empleados no tienen cuidado. También es posible que los rumores comiencen y se propaguen en las redes sociales, lo que dificulta que los empleados trabajen juntos. Es muy fácil convertir plataformas de redes sociales en foros para comportamientos inapropiados.
