Al confirmar una entrevista de trabajo, escriba una carta de una página agradeciendo al entrevistador por la invitación a la entrevista de trabajo. Confirme la hora exacta, la fecha y el lugar de la entrevista para evitar llegar al lugar equivocado en el día o la hora equivocados. Envíe la carta dentro de las 24 a 48 horas de haber recibido la invitación.
Escriba su dirección de retorno en la parte superior izquierda de los márgenes de la página. Incluya su nombre y apellido, dirección postal, así como la ciudad, el estado y el código postal en líneas separadas.
Escriba el nombre y apellido del entrevistador, el cargo y la dirección de la calle en líneas separadas. Póngase en contacto con la empresa contratante si no conoce el nombre completo y el título oficial del entrevistador.
Agregue un saludo, como "Estimada señora Smith", seguido de dos puntos.
Gracias al destinatario por invitarte a una entrevista. Reitere de manera concisa por qué usted es un candidato perfecto para el puesto.
Confirme en la carta el lugar de la entrevista, la hora y la fecha. Por ejemplo, escriba algo como: "Llegaré a su oficina en Santa Mónica a la 1:00 p.m. el lunes 1 de junio de 2011, para la entrevista ”. Confirme cualquier material que planee traer, como una solicitud de empleo completa.
Agradezca al entrevistador por segunda vez la oportunidad de entrevistarse con la compañía. Indique que espera la entrevista. Termine la carta con un cierre complementario, como "Atentamente", seguido de una coma. Proporcione una firma de la mano, así como una versión impresa de su nombre y apellido en la parte inferior de la letra. Cuando se imprima su carta, corríjala en busca de errores para evitar darle una mala impresión al entrevistador antes de la entrevista.
Consejos
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Si una empresa contratante lo invita a una entrevista por teléfono, puede aceptar la oferta por teléfono. Diríjase al entrevistador o al reclutador con su nombre completo y confirme la hora, la fecha y el lugar de la entrevista. Agradezca al entrevistador por la invitación y repita por qué es un candidato perfecto para el puesto.
