Al solicitar un trabajo, es posible que una empresa le envíe por correo electrónico una invitación a una entrevista, en lugar de llamarlo directamente. Estos correos electrónicos de solicitud de entrevista le informarán cuándo es un buen momento para llamar para una entrevista telefónica o cuándo puede acudir a la oficina para una entrevista cara a cara. Otras invitaciones pueden darle una opción de fechas y horas para que pueda seleccionar. El correo electrónico de respuesta debe ser breve y conciso. Este no es el momento de sorprenderlos con su personalidad o sus historias familiares.
Establezca su fuente y tamaño de fuente en algo fácilmente legible. Las fuentes de colores o locas que son demasiado grandes o demasiado pequeñas te harán lucir poco profesional. Una fuente Times New Roman o Calibri de 12 pulgadas en negro es profesional.
Dirija el correo electrónico a la persona que le envía la invitación a la entrevista, utilizando su título y apellido. (Por ejemplo, "Estimado Sr. Smith) Si no está seguro del nombre, valdrá" Estimado señor "o" Estimada señora ". Si no conoce el sexo de la persona que envía el correo electrónico," Estimado señor o señora "será suficiente. Nunca dirija el correo electrónico como" A quien pueda interesarle ". No se dirija a la persona por su nombre a menos que lo conozca personalmente. El hecho de no abordar el correo electrónico correctamente lo hace ver perezoso o grosero.
Agradezca a la persona por la invitación a la entrevista, indicando que le gustaría entrevistarse para la posición en un día y hora en particular. Indique siempre el nombre de la posición que solicita. Si le dan una opción de horarios de entrevista, elija uno que se adapte a sus necesidades.
Cierre su correo electrónico con "Sinceramente" seguido de su nombre completo. Una vez terminado, ejecute el corrector ortográfico. Tener palabras mal escritas en su correo electrónico podría costarle su entrevista.
